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Chargé.e d’appui projet santé

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  • Sous la responsabilité hiérarchique directe de : Coordinatrice Santé Farafangana-Manakara
  • Sous la responsabilité fonctionnelle directe : Coordinatrice Santé Farafangana-Manakara, Chefs de Secteur

A propos d’INTER AIDE

Inter Aide intervient à Madagascar depuis vingt-deux ans et conduit aujourd’hui 11 programmes en zone rurale. En 2002, l’association a mis en place un projet de réduction de la mortalité infanto-juvénile se concentrant sur ses principaux déterminants, en l’occurrence le paludisme, les infections respiratoires et les maladies diarrhéiques.

Le projet a démarré dans le district de Manakara (où les actions se poursuivent), avant d’être répliqué dans celui de Farafangana fin 2007, puis dans le district de Vohipeno depuis 2018. Il a pu développer une expertise novatrice en matière de contrôle des principales maladies transmissibles de l’enfant en milieu rural enclavé. Le projet s’articule autour de plusieurs axes :

  1. la conduite de sessions de sensibilisation pour les communautés ciblées portant sur la santé des enfants de moins de 5 ans et la promotion de moyens de prévention
  2. la formation d’agents villageois pour la prise en charge des crises aigues
  3. la conduite d’enquêtes de mortalité à grande échelle
  4. l’élaboration de mécanismes de pérennisation en collaboration avec les autorités sanitaires

Inter Aide recherche aujourd’hui, un.e chargé.e d’appui pour réviser le système de suivi-évaluation du projet sur les 3 districts d’intervention et appuyer la Coordonnatrice du projet dans la conduite de plusieurs activités de recherche opérationnelle.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Révision du système de suivi-évaluation

Le projet de santé est articulé en 3 volets (animations, appui au réseau d’agents de santé, enquête de prévalence et de mortalité) qui génèrent chacun une grande quantité de données, de nature variée. Le.la chargé.e d’appui aura la charge d’analyser, réviser et formaliser la méthode de collecte, l’encodage, l’analyse et le stockage de ces données. Ce travail se fera au bureau Inter Aide de Farafangana, mais nécessitera de nombreuses visites de terrain sur les 3 districts et de fréquents déplacements vers le second bureau à Manakara.

Tâches à réaliser sous la direction de la Coordinatrice Santé Farafangana-Manakara

  • Analyser le système de suivi-évaluation actuel
  • Selon les forces et les faiblesses constatées, proposer un système de suivi-évaluation révisé, concernant toutes les étapes de la chaîne : collecte sur le terrain, encodage au bureau, analyse et synthèse (selon divers objectifs : retour d’information aux communauté, pilotage du projet, compte-rendu siège, etc.) et stockage/archivage
  • Formaliser le système validé pour chaque volet : description précise des tâches, distribution des rôles, finalisation des outils (formulaires, bases de données, outils d’analyse, rangement des fichiers dossiers papier et numériques), et rédaction de manuels de formation ou notes d’instructions pour les équipes
  • Mettre en place ce système et former les équipes
  • Chercher et archiver les anciennes données du projet selon ce nouveau plan

Développement de la collecte de données sur smartphone

Le.la chargé.e d’appui étudiera la pertinence et la faisabilité d’un passage au numérique pour le volet d’enquête de mortalité (3 enquêteurs). Selon les résultats, il.elle organisera la transition vers la collecte de données sur smartphone (utilisation de logiciel libre type ODK), en formalisant les rôles et outils de chacun.

Appui à la conduite d’enquêtes et d’analyses ponctuelles

Plusieurs travaux spécifiques sont prévus pour améliorer la compréhension du projet :

  • Enquête sur la qualité du travail des agents de santé communautaire
  • Analyse des causes de mortalité
  • Cartographie des activités et résultats obtenus

Selon l’avancée de ses autres missions, le.la chargé.e d’appui pourra participer à la définition des protocoles d’enquête, à leur mise en place, au suivi sur le terrain et à l’analyse.

PROFIL 

– Formation en santé publique, épidémiologie, statistiques appliquées à la santé (spécialisation en santé des pays en développement appréciée)

– Expérience préalable en pays en développement souhaitée

– Solides maitrise de l’informatique (bureautique, base de données, statistiques)

– Rigueur méthodologique et scientifique indispensable, aptitudes en formation et en animation souhaitée

– Patience, diplomatie, ténacité et autonomie

– Goût avéré pour le terrain (nombreux déplacements dans les villages ciblés)

– Résistance à l’isolement social et culturel

STATUT 

– Contrat VSI de 12 mois

– 800€ par mois + allocation terrain

– Couverture sociale complète + assurance rapatriement

– Billet d’avion aller-retour en début et fin de mission

Poste à pourvoir en juin 2019

Merci d’envoyer votre candidature (LM + CV)

sous référence SANTE/MADA à

recrutement@interaide.org

Pour plus d’informations :

http://interaide.org/index.php/fr/

http://www.atia-ong.org/

http://interaide.org/pratiques/

Chargé.e d’appui santé communautaire

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 Poste basé en République de Guinée

(Région de Kankan, avec fréquents déplacements à Conakry)

CONTEXTE 

Inter Aide est une ONG française spécialisée dans la réalisation de programmes de développement auprès de familles particulièrement démunies. Les domaines d’action, depuis la création en 1980, sont l’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement, l’agriculture, la santé et l’appui scolaire. Ces programmes sont mis en place dans des zones rurales, particulièrement isolées, combinant forte intensité de besoins et densité de population importante, et où le contexte est suffisamment stable pour développer des actions orientées vers l’autonomie des populations à terme. Elle est aujourd’hui active dans 6 pays : Mozambique, Malawi, Ethiopie, Madagascar, Sierra Leone et Haïti. L’implication et la responsabilisation des bénéficiaires constituent la base de notre approche.

Depuis 2017, Inter Aide s’est lancé dans une démarche de prospection en Guinée Conakry, afin de mesurer le niveau de besoin dans différentes régions du pays, en particulier en zone rurale et dans les thématiques EHA (eau, hygiène et assainissement) et santé communautaire, et d’évaluer les potentialités d’intervention pour Inter Aide. Dans ce cadre, deux missions ont été réalisées en juin 2017 et juin 2018. Suite aux conclusions favorables de ces démarches préliminaires, Inter Aide envisage désormais un démarrage d’activités en Haute Guinée.

Inter Aide recherche donc une personne expérimentée pour étudier la pertinence d’un projet en santé communautaire et en définir précisément la stratégie.

L’objectif envisagé du projet serait d’améliorer la santé des enfants et des femmes de la zone ciblée, en luttant contre les risques et maladies majeurs qui les affectent (principales maladies transmissibles, malnutrition, facteurs en lien avec la santé maternelle et/ou reproductive, etc.). Le programme s’articulerait autour des deux axes suivants :

  • Sensibilisation/formation des communautés rurales aux pratiques préventives et attitudes précoces à adopter ;
  • Appui aux services publics de santé locaux pour améliorer l’accès et la qualité des soins pour les communautés rurales (diagnostic, prise en charge et traitement), incluant la mise en place d’agents de santé de proximité.

MISSION

Le/la chargé(e) d’étude sera basé(e) à Kankan (capitale régionale d’environ 470 000 habitants) et effectuera de fréquents déplacements dans la zone d’intervention (région de Kankan). Plusieurs déplacements vers Conakry seront vraisemblablement nécessaires. Il/elle aura pour missions principales:

  • D’affiner la définition des problématiques de santé affectant les enfants et des femmes de la région ciblée, au niveau communautaire et du système de soins (suite aux deux missions de prospections préliminaires réalisées)
  • De définir précisément une stratégie de projet (objectifs, échelle, thématiques, activités, suivi-évaluation) et une zone d’intervention
  • D’évaluer la pertinence et la faisabilité de cette stratégie dans le contexte étudié

Ses responsabilités incluront entre autres :

  • La mise en relation et la coordination auprès des services gouvernementaux appropriés, à l’échelle nationale, régionale et préfectorale (notamment le Ministère de la Santé, la Direction Régionale de la Santé et la Direction Préfectorale de la Santé)
  • La conduite d’entretiens et d’enquêtes quantitatives et qualitatives sur le terrain (définition des protocoles, formation et gestion des enquêteurs, analyse des données)
  • La collecte de données externes existantes (études préalables, données du système de santé, etc.)
  • L’inventaire des actions et initiatives en cours ou en projet sur la zone (ONG locales ou internationales, autres organisations, financements importants du secteur de la santé, etc.)
  • L’identification des contraintes et points de blocages éventuels pour la mise en place des actions
  • La tenue de points réguliers avec la Cheffe de secteur basée en France
  • La rédaction d’un rapport d’étude
  • La collaboration avec le/la responsable du programme EHA qui en parallèle lancera un projet dans la même région

PROFIL 

  • Formation médicale ou paramédicale, master en santé publique ou économie de la santé ou à défaut l’exercice de responsabilités concrètes dans le cadre d’actions de santé publique ou communautaire
  • 2 ans d’expérience préalable en étude et/ou gestion de projet en PED indispensable
  • Connaissance de la république de Guinée souhaitée
  • Maîtrise basique de la méthodologie d’enquête et des statistiques
  • Rigueur scientifique, patience, diplomatie, capacité de négociation avec les autorités locales, ténacité
  • Grande autonomie dans le travail et goût prononcé pour le terrain

STATUT ET CONDITIONS

  • CDDU de 6 mois
  • 1228€ net mensuel + 13ème mois au pro rata temporis + allocation terrain
  • Couverture sociale complète + assurance rapatriement
  • Billet d’avion aller-retour en début et fin de mission
  • Possibilité de départ en couple et implication bénévole du conjoint sur le programme

Poste à pourvoir dès que possible

Les dossiers seront traités au fur et à mesure de leur réception

Merci d’envoyer une lettre de motivation + C.V

sous réf. « Santé/GUIN »

à recrutement@interaide.org

Plus d’informations sur : http://www.interaide.org

Responsable programme accès à l’eau

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Poste basé au MOZAMBIQUE

(District de Monapo / Province de Nampula)

CONTEXTE 

Inter Aide est une ONG française spécialisée dans la réalisation de programmes de développement auprès de familles vulnérables. Les domaines d’action sont l’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement, l’agriculture, la santé et l’appui scolaire. Les programmes sont mis en place en zones rurales, souvent isolées, combinant forte intensité de besoins et densité de population importante, et où le contexte est suffisamment stable pour développer des actions favorisant l’autonomie des populations bénéficiaires. Inter Aide intervient aujourd’hui dans 6 pays (Mozambique, Malawi, Ethiopie, Madagascar, Sierra Leone, Haïti) et les activités sont en cours de démarrage en Guinée.

Les actions ont été initiées au Mozambique en 2004. 4 programmes sont actuellement mis en œuvre dans la Province de Nampula, au nord du pays : 2 programmes de santé communautaire (un dans le District de Memba, l’autre dans les Districts de Nacala-a-Velha et Monapo), 1 programme eau-hygiène-assainissement (District de Memba), 1 programme de mise en place de services de maintenance des points d’eau mis en œuvre en partenariat avec la coopérative locale OSUWELA dans 4 Districts (Memba, Nacala-a-Velha, Mossuril et Monapo).

Le programme de santé de Nacala-a-Velha et Monapo, visant à améliorer la santé des jeunes enfants et des femmes, s’articule autour de 2 axes : sensibilisation des communautés rurales aux pratiques préventives (paludisme, maladies diarrhéiques, démarche de consultations médicales etc.) et appui aux services publics de santé pour améliorer l’offre de soins en milieu rural. En 2018, l’intervention a été complétée par la réalisation de 3 points d’eau protégés (forages mécaniques), 2 dans des communautés rurales et 1 dans un centre de santé.

Tout en poursuivant le développement des actions de santé, l’objectif est en parallèle d’élargir les actions d’amélioration de l’accès à l’eau dans le District de Monapo, pour progressivement en faire un programme spécifique (accès à l’eau dans un premier temps puis à terme eau-hygiène-assainissement).

Inter Aide recherche un.e personne expérimenté.e pour mener à bien cette démarche, en collaboration avec la Responsable du programme santé, déjà en poste (basée à Nacala-a-Velha).

 

MISSION DU/DE LA RESPONSABLE 

Le/la Responsable du programme d’accès à l’eau sera basé(e) dans le District de Monapo. Il/elle effectuera de fréquents déplacements dans les communautés rurales de la zone, ainsi que ponctuellement dans les Districts voisins d’intervention d’Inter Aide.

Il/elle aura pour missions principales d’assurer la supervision des actions d’amélioration de l’accès à l’eau déjà planifiées pour 2019 à Monapo, ainsi que d’en poursuivre l’élargissement.

Ses responsabilités incluront :

  • la préparation puis la supervision technique de la réalisation des 6 forages prévus en 2019 (choix de l’entreprise de forage contractante, mobilisation logistique, suivi des travaux), en concertation avec le projet santé (et le projet eau-hygiène-assainissement de Memba);
  • la supervision technique de l’achèvement des 6 ouvrages (installation de la pompe, construction de l’aménagement de surface) et de la formation du comité eau, en collaboration avec la coopérative locale OSUWELA ;
  • la définition des besoins, de la stratégie d’intervention et d’extension à plus long terme du programme (élargissement éventuel du programme aux aspects hygiène et assainissement, aujourd’hui mis en œuvre dans le cadre du projet santé) ;
  • la collaboration et la complémentarité des actions avec le programme santé et la coopérative partenaire OSUWELA ;
  • le recrutement, la formation et la supervision de l’équipe du programme d’accès à l’eau (5 à 10 personnes), ainsi que son installation logistique dans le District de Monapo ;
  • la mise en place du suivi-évaluation du programmeainsi que des procédures internes ;
  • la conduite des démarches administratives nécessaires au bon fonctionnement du programme ;
  • la gestion financière du programme : budgets, demandes de fonds, comptabilité ;
  • le reporting opérationnel et financier aux Chefs de secteur et à la Responsable finances basés en France ;
  • la capitalisation sur l’expérience acquise.

 

PROFIL 

  • Formation supérieure dans un domaine pertinent: hydraulique, hydrogéologie, génie civil
  • Expérience préalable en PED exigée, de préférence sur un projet de développement
  • Grande autonomie dans le travail et goût prononcé pour le terrain
  • Rigueur méthodologique, aptitudes pédagogiques, patience, ténacité
  • Diplomatie, capacité de négociation avec les autorités locales et de collaboration avec d’autres projets
  • Expérience en management d’équipe
  • Maîtrise du portugais souhaitée
  • Permis de conduire

 

STATUT ET CONDITIONS

  • Statut VSI – 24 mois renouvelable
  • Indemnité VSI de 1250€ mensuel + allocation terrain
  • Couverture sociale complète + assurance rapatriement
  • 1 A/R en avions en début et fin de mission + 1 A/R annuel
  • Possibilité de départ en couple

 

 

Poste à pourvoir début juin 2019

Les dossiers seront traités au fur et à mesure de leur réception

Merci d’envoyer une lettre de motivation + C.V.

Sous réf. MOZ/EHA/MON

à recrutement@interaide.org

Plus d’informations sur : http://www.interaide.org

HOUSEHOLD WATER TREATMENT SUPPORT OFFICER

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BACKGROUND

Inter Aide is a French NGO specialized in the implementation of development programs for particularly poor families. Since its establishment in 1980, Inter Aide intervenes in the sectors of water sanitation and hygiene (WASH), agriculture, health and education (http://interaide.org/en/about-us/).

Inter Aide works in the Northern Region of Sierra Leone since 2007 implementing WASH and agriculture programmes (http://interaide.org/en/our-intervention-areas/sierra-leone/).

In rural areas, even today an important part of the population of Sierra Leone still does not have access to safe drinking water. Conditions are difficult in remote areas, particularly in small villages that are seldom eligible or prioritized by NGOs or the government for the construction of a well. In response to these needs, Inter Aide has developed several solutions that integrate:

  • A program of construction of new water points or complete rehabilitation of existing wells that cannot be repaired, and promotion of latrine use;
  • An extensive maintenance program for hand pumps;
  • A program of water chlorination (Household Water Treatment – HHWT) mainly for these small villages without wells or boreholes. It involves both training villagers in the use of chlorine solutions, helping them organize themselves to anticipate and pay for chlorine, and establishing a sustainable supply chain for access to bleach.

Up to now, this last activity was only a small component that was integrated into both the construction project and the maintenance project. Given the positive results that have been obtained (almost 250 villages corresponding to 15.000 people that have adopted the use of chlorination since 2011) and the large adoption rate (95% of the villages are still treating their drinking water), and the potential for dissemination of these solutions, Inter Aide would like the HHWT to be a project in itself and scale it up over a wider territory (aiming to cover 4 districts) but also to raise awareness and share these experience (solutions and methodology) with the local institutions and other actors involved in the field of water in SL.

In this direction, Inter Aide is recruiting a Support Officer for a one-year mission, with both a good understanding of this type of issue (water / community health profile) and good management skills (project and team, and representation).

 

TASKS AND RESPONSIBILITIES

  • Team management

Training of the Sierra-Leonean counterpart who will progressively take over the management of the project

  • Development of adapted and standardized teaching materials

For the activity implementation as well as for monitoring and evaluation purpose (team planning, reporting …)

  • Diagnosis on the organization and management of data

One of the key issues is to get a global picture of all villages in given territories (chiefdoms) and to consider and plan what solutions will allow a maximum coverage in terms of access to water. Interactions with the WASH project and the maintenance project will be necessary.

  • Advocacy for the promotion of IA HHWT strategy at district level

Promotion of HHWT to the stakeholders (District representations of the Ministry of Health and of the Ministry of Water Resources) for them to recognize HHWT as relevant solutions to be integrated in the local policies at the district level.

  • Support to the organization of the chlorine supply chain

So far, the monitoring of chlorine sales at retailers level is not efficient. The recruited person will propose a new set up for an efficient monitoring of the chlorine shops.

 

PROFILE

  • Either higher education in hydraulics (civil engineering, WASH engineer or equivalent BSc/MSc in WASH sector), or health education background with BSc/MSc in Health;
  • 2 years of professional experience,
  • Experience in developing countries appreciated;
  • Experience in project management appreciated;
  • Knowledge of animation and training techniques;
  • Knowledge of monitoring and evaluation tools;

 

  • Field oriented, tenacity and autonomy;
  • Able to cope with rough field conditions (heat, degraded feeder roads, basic field settlement);
  • Rigor, good organizational skills, coaching ability, analytical skills;
  • Great interpersonal skills: calm, diplomacy, self-control, respect for values and cultural differences;
  • Able to negotiate, compromise, manage work frustrations;
  • Demonstrate pragmatism and ability to cope with a heavy workload;
  • Comfortable to leave in remote areas , resistance to isolation;
  • Fluent English (including writing skills in English);
  • Fluent French speaker would be appreciated;
  • Car driving licence;
  • Off-road Motorbike riding skills is a big +

 

CONDITIONS OF EMPLOYMENT

  • VSI status
  • Duration : 12 months
  • VSI allowance : 1250€per month + field allowance
  • Complete social insurance + repatriation insurance
  • Round trip flight at the beginning / end of mission + round trip flight per year

 

Position to be filled in May 2019

The selection of the files will be done as and when they are received.

Applications with a CV of more than 2 pages will not be studied.

Thank you for sending CV + LM under ref SL/WASH/HHWT19 at interaide@interaide.org

Chargé.e d’étude en santé communautaire

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Poste basé en République de Guinée

(région de Kankan, avec fréquents déplacements à Conakry)

CONTEXTE 

Inter Aide est une ONG française spécialisée dans la réalisation de programmes de développement auprès de familles particulièrement démunies. Les domaines d’action, depuis la création en 1980, sont l’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement, l’agriculture, la santé et l’appui scolaire. Ces programmes sont mis en place dans des zones rurales, particulièrement isolées, combinant forte intensité de besoins et densité de population importante, et où le contexte est suffisamment stable pour développer des actions orientées vers l’autonomie des populations à terme. Elle est aujourd’hui active dans 6 pays : Mozambique, Malawi, Ethiopie, Madagascar, Sierra Leone et Haïti. L’implication et la responsabilisation des bénéficiaires constituent la base de notre approche.

Depuis 2017, Inter Aide s’est lancé dans une démarche de prospection en Guinée Conakry, afin de mesurer le niveau de besoin dans différentes régions du pays, en particulier en zone rurale et dans les thématiques EHA (eau, hygiène et assainissement) et santé communautaire, et d’évaluer les potentialités d’intervention pour Inter Aide. Dans ce cadre, deux missions ont été réalisées en juin 2017 et juin 2018. Suite aux conclusions favorables de ces démarches préliminaires, Inter Aide envisage désormais un démarrage d’activités en Haute Guinée.

Inter Aide recherche donc une personne expérimentée pour étudier la pertinence d’un projet en santé communautaire et en définir précisément la stratégie.

L’objectif envisagé du projet serait d’améliorer la santé des enfants et des femmes de la zone ciblée, en luttant contre les risques et maladies majeurs qui les affectent (principales maladies transmissibles, malnutrition, facteurs en lien avec la santé maternelle et/ou reproductive, etc.). Le programme s’articulerait autour des deux axes suivants :

  • Sensibilisation/formation des communautés rurales aux pratiques préventives et attitudes précoces à adopter ;
  • Appui aux services publics de santé locaux pour améliorer l’accès et la qualité des soins pour les communautés rurales (diagnostic, prise en charge et traitement), incluant la mise en place d’agents de santé de proximité.

 

MISSION

Le/la chargé(e) d’étude sera basé(e) à Kankan (capitale régionale d’environ 470 000 habitants) et effectuera de fréquents déplacements dans la zone d’intervention (région de Kankan). Plusieurs déplacements vers Conakry seront vraisemblablement nécessaires. Il/elle aura pour missions principales:

  • D’affiner la définition des problématiques de santé affectant les enfants et des femmes de la région ciblée, au niveau communautaire et du système de soins (suite aux deux missions de prospections préliminaires réalisées)
  • De définir précisément une stratégie de projet (objectifs, échelle, thématiques, activités, suivi-évaluation) et une zone d’intervention
  • D’évaluer la pertinence et la faisabilité de cette stratégie dans le contexte étudié

Ses responsabilités incluront entre autres :

  • La mise en relation et la coordination auprès des services gouvernementaux appropriés, à l’échelle nationale, régionale et préfectorale (notamment le Ministère de la Santé, la Direction Régionale de la Santé et la Direction Préfectorale de la Santé)
  • La conduite d’entretiens et d’enquêtes quantitatives et qualitatives sur le terrain (définition des protocoles, formation et gestion des enquêteurs, analyse des données)
  • La collecte de données externes existantes (études préalables, données du système de santé, etc.)
  • L’inventaire des actions et initiatives en cours ou en projet sur la zone (ONG locales ou internationales, autres organisations, financements importants du secteur de la santé, etc.)
  • L’identification des contraintes et points de blocages éventuels pour la mise en place des actions
  • La tenue de points réguliers avec la Cheffe de secteur basée en France
  • La rédaction d’un rapport d’étude
  • La collaboration avec le/la responsable du programme EHA qui en parallèle lancera un projet dans la même région

 

PROFIL 

  • Formation médicale ou paramédicale, master en santé publique ou économie de la santé ou à défaut l’exercice de responsabilités concrètes dans le cadre d’actions de santé publique ou communautaire
  • 2 ans d’expérience préalable en étude et/ou gestion de projet en PED indispensable
  • Connaissance de la république de Guinée souhaitée
  • Maîtrise basique de la méthodologie d’enquête et des statistiques
  • Rigueur scientifique, patience, diplomatie, capacité de négociation avec les autorités locales, ténacité
  • Grande autonomie dans le travail et goût prononcé pour le terrain

 

STATUT ET CONDITIONS

  • CDDU de 6 mois
  • SMIC + 13ème mois au pro rata temporis + allocation terrain
  • Couverture sociale complète + assurance rapatriement
  • Billet d’avion aller-retour en début et fin de mission

 

Poste à pourvoir dès que possible

Les dossiers seront traités au fur et à mesure de leur réception

Merci d’envoyer une lettre de motivation + C.V

sous réf. « Santé/GUIN »

à recrutement @interaide.org

Plus d’informations sur : http://www.interaide.org

Responsable programme EHA

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Poste basé en République de Guinée

(région de Kankan, avec fréquents déplacements à Conakry)

 

CONTEXTE 

Inter Aide est une ONG française spécialisée dans la réalisation de programmes de développement auprès de familles particulièrement démunies. Les domaines d’action, depuis la création en 1980, sont l’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement, l’agriculture, la santé et l’appui scolaire. Ces programmes sont mis en place dans des zones rurales, particulièrement isolées, combinant forte intensité de besoins et densité de population importante, et où le contexte est suffisamment stable pour développer des actions orientées vers l’autonomie des populations à terme. Elle est aujourd’hui active dans 6 pays : Mozambique, Malawi, Ethiopie, Madagascar, Sierra Leone et Haïti. L’implication et la responsabilisation des bénéficiaires constituent la base de notre approche.

Depuis 2017, Inter Aide s’est lancé dans une démarche de prospection en Guinée Conakry, afin de mesurer le niveau de besoin dans différentes régions du pays, en particulier en zone rurale et dans les thématiques EHA (eau, hygiène et assainissement) et santé communautaire, et d’évaluer les potentialités d’intervention. Dans ce cadre, deux missions ont été réalisées en juin 2017 et juin 2018. Suite aux conclusions favorables de ces démarches préliminaires, Inter Aide envisage désormais un démarrage d’activités en Haute Guinée.

Inter Aide recherche donc une personne expérimentée pour démarrer un nouveau programme Eau – Hygiène – Assainissement.

L’objectif du projet est d’améliorer les pratiques d’hygiène des familles, ainsi que l’accès à l’eau potable et à l’assainissement des communautés rurales de la zone ciblée.

Le programme s’articulera autour des trois axes suivants :

  • Sensibilisation/formation des communautés rurales aux bonnes pratiques d’hygiène (prévention des maladies diarrhéiques).
  • Construction/réhabilitation de points d’eau protégés communautaires et de latrines familiales.
  • Mis en place ou appui des dispositifs existants pour assurer une gestion et une maintenance pérennes des équipements (en particulier des points d’eau).

 

MISSION DU/DE LA RESPONSABLE 

Le/la Responsable du programme EHA sera basé(e) à Kankan (capitale régionale d’environ 470 000 habitants) et effectuera de fréquents déplacements vers Conakry d’une part, et dans la zone d’intervention d’autre part (région de Kankan). Il/elle aura pour missions principales de :

  • Mener les démarches administratives et logistiques liées au démarrage d’Inter Aide dans le pays et dans la région (dans un premier temps ces démarches représenteront une part importante de la mission).
  • Définir précisément la stratégie du projet et la zone à cibler par les activités
  • Démarrer la mise en œuvre de cette stratégie

 

Ses responsabilités incluront entre autres :

  • La conduite des démarches administratives nécessaires au lancement d’activité par Inter Aide en Guinée, au niveau national (Conakry) et régional (Kankan), notamment l’enregistrement de l’ONG ;
  • L’établissement et la formalisation des partenariats nécessaires auprès des services gouvernementaux appropriés, à l’échelle nationale, régionale et préfectorale (notamment le Ministère de l’Energie et de l’Hydraulique, le Service National des Points d’Eau et les Communes impliquées) ;
  • La poursuite de l’identification des besoins, la sélection de la zone précise d’intervention du projet et la définition de la stratégie à mettre en place (suite aux deux missions de prospections préliminaires réalisées) ;
  • Le recrutement de l’équipe du programme pour permettre un lancement effectif des actions, puis la formation et la supervision de cette équipe (10-20 personnes) ;
  • La mise en place logistique et matérielle du projet (bureau, moyens de transports, équipement, etc.) puis son suivi ;
  • Le suivi et l’évaluation du programme une fois les actions démarrées ;
  • La rédaction de rapports opérationnels et financiers réguliers au Chef de secteur et la Responsable admin-finances basés en France;
  • L’appui à la poursuite du diagnostic et au lancement éventuel d’un projet de santé communautaire
  • La capitalisation sur l’expérience acquise.

 

PROFIL 

  • Formation supérieure en hydraulique (de préférence en milieu rural), dans un autre domaine pertinent (génie civil, gestion de projet), ou à défaut l’exercice de responsabilités concrètes dans le cadre d’actions
  • 2 ans d’expérience préalable en gestion de projet/programme en PED indispensable
  • Expérience en démarrage de projet et/ou gestion administrative appréciée
  • Connaissance de la république de Guinée souhaitée
  • Solides aptitudes pédagogiques, en formation et en animation
  • Rigueur méthodologique, patience, diplomatie, forte capacité de négociation avec les autorités locales, ténacité
  • Grande autonomie dans le travail et goût prononcé pour le terrain

 

STATUT ET CONDITIONS

  • Statut VSI – durée de 24 mois renouvelable
  • Indemnité VSI de 1250€ par mois + allocation terrain
  • Couverture sociale complète + assurance rapatriement
  • Billet d’avion A/R en début et fin de mission + 1 A/R avion par an
  • Possibilité de départ en couple et implication du conjoint sur le programme

 

Poste à pourvoir dès que possible

Les dossiers seront traités au fur et à mesure de leur réception

Merci d’envoyer une lettre de motivation + C.V

sous réf. « EHA/GUIN »

à recrutement@interaide.org

Plus d’informations sur : http://www.interaide.org

Internship – Agricultural development program in Malawi

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Organisation: Inter Aide (www.interaide.org)

Implementing organisation: BASEDA (Malawian Non-Governmental Organisation)

Project: Newcastle Disease Control Program (NDCP)

Country: Malawi

Districts: Lilongwe mainly, with missions in Phalombe and Zomba Districts

Duration:  6 months (from 1st April 2019 to 30th September 2019)

 

Context of the study

Village poultry is of great importance for Malawian rural households’ livelihoods. But one of the main constraints to village chicken production in Malawi is the frequent devastation of flocks by Newcastle Disease (ND)[1]. Since 2005, Inter Aide program has been implementing Newcastle Disease control program in Malawi by organizing network of community vaccinators using the I-2 (Isolation 2). This thermo-tolerant vaccine, produced at low cost in Malawi by the Ministry of Agriculture, is adapted to rural vaccination and has proven its effectiveness in controlling the disease and increasing the chicken population of vaccinating households if administrated 3 times a year to every flock. In 2017, Inter Aide handed over the project to BASEDA, a local Non-Governmental Organization that has been involved in partnership with Inter Aide since the early 2000’s. However, Inter Aide still provides a technical and advisory support for this project. Today, around 550 trained community vaccinators are active in 3 different districts and buy about 40% of the national production of I-2 vaccines. Among them, about 350 of them have gathered in 3 different grass-root organizations and the others are organized in local groups called “clusters”. Community Vaccinators earn on average 20 euros per campaign and organize 3 vaccination campaigns per year in their catchment areas. Their objective is to vaccinate all the chickens by offering to farmers their services at an affordable price (around 0,03 EUR/chicken) without any subsidy from the project.

 

Objective of the mission

The 3 associations of community vaccinators, about to be officially registered, have already reached a good level of financial autonomy but still need to receive support to improve their organisational capacities. In order to reinforce the viability and sustainability of those associations, Inter Aide is proposing an internship that aims at understanding the current level of autonomy of the associations and the potential of their better integration in the government policies. After the completion of an organisational diagnostic of the grass-root organizations and the understanding of the government strategy, this study should:

  • Identify the most important needs in terms of organisational capacity building, produce concrete and detailed recommendations for the project and the associations to improve their strategic approach.
  • Develop an organisational diagnostic tool adapted to the project’s needs, designed to be user-friendly for the project team, and enabling a regular follow-up of the evolution of the associations’ performance and autonomy levels.

Description of the mission

  • Conducting an organisational diagnostic and producing concrete recommendations for the project

The person in charge of the study will have to design a methodology, together with Inter Aide’s Technical Assistant and Area Manager, in order to conduct an organisational diagnosis of the community vaccinators’ clusters and associations. He/she will conduct interviews of the local structures at every level (individual, clusters and association level).

The final outcome will be split into 2 deliverables:

  • 1 report (written in English) concerning the organisational diagnosis and its results, including the description of the methodology used, results, analysis and recommendations.
  • 1 simple organisational diagnosis tool supplemented by its guidelines for future project management use, tested and validated with the project’s team.

 

  • Assessing the institutional frame and the possibilities of better linking community vaccinators and governmental veterinary services.

The second aspect will focus on the institutional framework in order to assess the feasibility of better linking the network of community vaccinators and the governmental structures of the Ministry of Agriculture. Through a review of the bibliography and by meeting different stakeholders, a description of the current institutional frame and the initiatives developed during the past years will be carried out.

The expected outcome will be a description of the veterinary institutional framework and a history of the past initiatives, as well as propositions for a better integration of the community vaccinators network and the governmental structures.

Localisation and supervision

The intern will be based in Nathenje, about 30 km from the capital city, where one of the project’s offices is located, with frequent trips to the rural areas in Lilongwe but also in Phalombe and Zomba Districts. The intern is expected to have a high level of autonomy. He/she will be collaborating with the project’s team and directly supervised by the Area Manager in close collaboration with the Technical Assistant and the capitalization manager.

Practical conditions

Length of the study 6 months, starting from 1st April 2019
Airplane ticket Round trip flight Paris – Lilongwe
Internship gratification Legal French gratification (around 560€ per month)
Life conditions Rural areas
Means of transportation Teams generally use motorbikes
Language English. The project will hire an interpreter for translation from Chichewa to English.

Trainee’s profile

  • BSc in agriculture related field
  • Major or experience in farmers’ organisations support and diagnosis
  • Excellent analysis and reporting skills
  • Autonomous, rigorous, proactive
  • Good endurance, capability to work alone and to live in isolated rural areas
  • Being able to drive a motorcycle would be an asset (or at least be willing to learn very quickly)

 

Selection process

If you are interested by this placement, please send your CV and motivation letter to recrutement@interaide.org

With the reference MOZ/AGRO/DIAG19

Please send you applications before the 20th of February 2019

 

[1] FAO. A J Kitalyi http://www.fao.org/docrep/003/w8989e/w8989e00.htm

Agricultural impact evaluation trainee

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Position based in Sierra Leone (Kamakwie – district of Karene)

BACKGROUND

Inter Aide agricultural development program is implemented since 2007 in the Northern Region of Sierra Leone, in the districts of Bombali and Karene. It aims at improving food security and farmers resilience through increase and diversification of the agricultural productions. Technical solutions are long term validated and the current challenge is the scale up of the activities in order to reach more farmers. Inter Aide SL has 2 bases : one situated in Makeni targets the district of Bombali District while the other base situated in Kamakwie operates in Karene District. From 2017 to 2020, IA SL agricultural team works with more than 1,500 direct beneficiaries and targets more than 3,000 farmers per year. With the support of AFD and in collaboration with Tero (http://www.tero.coop/en/), Inter Aide is undertaking an evaluation process of the impact of its agricultural activities.

INTER AIDE SUPPORT TO RURAL AND AGRICULTURAL DEVELOPMENT IN SIERRA LEONE

Inter Aide proposes a large panel of agricultural innovations to farmers:

Diffusion of new varieties and new production techniques. For rice, okra, groundnut and yam production, Inter Aide proposes to the farmer kits {varieties + simple techniques} aiming the quick multiplication of material and increase of the production.

Diversification of the production. Inter Aide is convinced that the diversification of the production is key to insure better food security and improve the resilience of small holders. Inter Aide promotes crops that are not cultivated by the farmers in the area of intervention: dry season horticulture productions (especially onion production), white yam and plantain.

Promotion of innovative processing techniques and storage techniques. Processing and storage allow farmer to have more benefit from their production. Inter Aide developed genuine palm oil transformation techniques that were unknown by the farmers of Northern Sierra Leone. Regarding onion storage Inter Aide strongly supports techniques to store in best conditions and speculate on price fluctuation.

Professionalization of Farmers’ Organisations and value chain integration. Inter Aide first concern is the sustainability of its actions. The strengthening of local farmers association is compulsory to insure good integration of the whole value chain in the daily life of the farmers. It consists in building capacities of farmers organizations so that they can provide relevant services to their members: access to loan for financing the campaign, access to quality inputs in sufficient quantity at the proper time, technical support to farmers, market information and commercialization support.

Experiments and validations of new potential technical solutions to promote to farmers. Inter Aide continuously seek for new innovations and new solutions to farmers constraints and opportunities. Today, together with the farmers, IA SL experiments innovation regarding self-production of onion seeds, fertility management solutions, nutrition approach, more opportunities of crop diversification for large scale diffusion, breeder/farmer conflict solutions, etc.

Beyond the importance that Inter Aide attaches to respond to farmers needs and constraints, the recurrent concerns are the efficiency and efficacy of its interventions. Inter Aide constantly seeks for farmers commitment and pretend to reach the maximum number of household with minimum staff, equipment and inputs. The strategy and the methodologies of intervention are based on a limited support from the organization (in time and in inputs). During the first year of intervention, diffusion strategy of validated innovations hinges on the training and capacity-building of referent farmers to relay the innovations to their fellow neighbours in the following years.

THE EVALUATION PROCESS OF INTER AIDE ARICULTURAL PROGRAMM IN SIERRA LEONE

Inter Aide constantly looks for improving its intervention. In the framework of a large evaluation process undertaken at IA level in 4 different countries (Ethiopia, Madagascar, Malawi and Sierra Leone), Inter Aide and its partner Tero would like to answer the following questions:

  1. How effective are the dissemination strategies tested, adapted, and capitalized by IA? For IA, the idea is to evaluate how far the technical innovations promoted are adapted to the small-scale farmers, and can be diffused sustainably at a low financial and technical cost. The idea is thus to see how far the farmers implement technical changes on theirs fields, and obtain positive results of them. The purpose is to analyse the project impact at the crop and plot level.
  2. To what extent Inter Aide actions contribute to reinforce the resilience of farming families? The idea is to understand how far the combined interventions proposed by IA allow the farmers families to face better different internal or external risks. It is proposed to see the effects of the projects to maintain and strengthen productive, diversified and sustainable productive systems. The purpose is to analyse the project impact at the family or pot level.
  3. Can the structuring of family farming be sustainable and contribute to improve the living standards of small producers in isolated context, and in which conditions? For IA, and in particular in remote contexts, local organizations are potential actors to bring sustainable services to the farmers, and to establish a dialogue and negotiation with external actors. The purpose is then to analyse the project impact in consolidating local capacities and adapted services to small farmers at the groups and organizations levels

OBJECTIVES AND METHODOLOGY OF THE INTERNSHIP

The evaluation process started in 2017 and so far IA SL agricultural teams have been already able to provide quantitative data about the adoptions rates of proposed innovations by the farmers, the level of productions and the surplus generated compared to conventional practices (question 1). The support to the farmers’ organizations is also on-going and seems at first sight encouraging (question 3). Today, the main difficulties lie in measuring the impact of IA interventions on the resilience of the farmers (question 2). Indeed this entails an accurate understanding of the evolution of farmers’ practices, of the allocations of their resources, of the choices they make between the conventional and the new crop system promoted by IA according to their constraints and opportunities. Measuring the impact on resilience implies accurate data collection, iterative discussions with farmers, data processing and analysis. Unfortunately, the lack of educational background, the activities timetable and the everyday challenges of project management do not allow the team to dedicate the required time to deepen this question. Inter Aide expects the internship to answer to the evaluation question number 2.

An agrarian diagnosis approach adapted to impact evaluation should provide quantitative and qualitative information to answer question 2. With more than 10 years presence in Northern Bombali and thanks to the experience of the Sierra Leonean team, the trainee shall quickly understand the context and the background intervention and rather focus on crop system performance as well as farmer typology (regarding their capacity to adopt the new crop system) and farmers’ production systems. Besides qualitative information, Inter Aide is expecting solid data on a significant number of households and will insist for the trainee to provide accurate, quantitative and exhaustive information for a minimum of 75 families (accurate typology of farmers according to their adopting capacities, crop systems performances, integrations of crop systems at production system level, efficiency of production systems, household activity systems, treasury calendar and incomes).

PROFILE

  • Agricultural engineer or equivalent with educational background in agricultural and rural development;
  • Educational background in agrarian diagnosis methodology, in socio-economic analysis of crop system, production system, activity system;
  • Capacity to reason and apply a systemic approach and not to focus on particular cases and contingencies;
  • Professional experience, some of which in developing countries would be highly appreciated;
  • Experience in impact study appreciated;

 

  • Field oriented, tenacity and autonomy;
  • Able to cope with rough field conditions (heat, degraded feeder roads, basic field settlement);
  • Rigor, good organizational skills, analytical skills;
  • Great interpersonal skills: calm, diplomacy, self-control, respect for values and cultural differences;
  • Demonstrate pragmatism and ability to cope with a heavy workload;
  • Comfortable to leave in remote areas , resistance to isolation;
  • Fluent English (including writing skills in English);
  • Fluent French speaker would be appreciated;
  • Off-road motorbike riding skills is a big +

CONDITIONS OF EMPLOYMENT

  • Duration : 4 to 6 months according to academic constraints (negotiable)
  • French Legal Internship Agreement with legal internship gratification (around 560€ per month)
  • Accommodation provided within IA premises and in the villages
  • Translator costs covered by IA
  • Round trip flight / Paris – Freetown
  • Complete social insurance + repatriation insurance

 

Position to be filled by the end of March / beginning of April 2019

The selection of the files will be done as and when they are received.

Applications with a CV of more than 2 pages will not be studied.

Thank you for sending CV + Cover letter under ref. SL/AGRO/EVAL19 at interaide@interaide.org

Agricultural development project manager

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Position based in Sierra Leone (Kamakwie – district of Karene)

BACKGROUND

Inter Aide agricultural development program is implemented since 2007 in the Northern Region of Sierra Leone, in the districts of Bombali and Karene. It aims at improving food security and farmers resilience through increase and diversification of the agricultural productions. Technical solutions are long term validated and the current challenge is the scale up of the activities in order to reach more farmers. Inter Aide SL has 2 bases : one situated in Makeni targets the district of Bombali District while the other base situated in Kamakwie operates in Karene District. Activities in both districts are currently financed by EU.

TASKS AND RESPONSABILITIES OF THE PROJECT MANAGER

The Project Manager will be based in Kamakwie and will manage project implementation as detailed below:

1. Team leader of Kamakwie agricultural team

  • Train and coach the Sierra Leonean assistant project manager. At the end of the mission, the assistant must be autonomous and assume the role and responsibilities of a project manager;
  • Supervise and manage the technical, administrative, financial and logistics aspects of your team;
  • Reinforce, train and continuously improve team skills and capacities;
  • Support the Sierra Leonean Agricultural Project Manager and the Assistants Program Managers based in Makeni especially on computer skills, monitoring/evaluation tools and reporting;
  • Ensure the respect of the internal rules of IA and the security of the organization and its premises.

2. Implementation, Monitoring and Evaluation of the project

  • Ensure the relevance, the consistency, the quality and the efficiency of the activities implemented;
  • Design and implement large scale diffusion mechanisms for activities whose relevance has been demonstrated: agricultural techniques (yam and plantain multiplication, groundnut and okra diffusion, scale up of Adapted System of Rice Intensification, promotion of simple extraction system of palm oil), promotion of improved varieties (yams, sweet potatoes, rice, etc.), promotion of compost and fertility management;
  • Organize exchanges of experience between farmers and set up a network of referent farmers;
  • Continue experiments on innovative practices (onion seed production, irrigation scheme trials, market gardening and in particular support for the emergence of a local onion sector, the improvement of lowland rice paddy fields, fertility management, cattle conflict resolution, etc.);
  • Continuous monitoring and evaluation of the activities and results, as well as the impact of these actions (collection and analysis of the corresponding indicators). It includes data collection form, process in the database, analysis of data and indicators, conclusion and recommendations;
  • Write activity report and narrative report for donors;
  • Supervision of internship and studies;
  • In collaboration with the headquarters team, participate in consider the overall evolution of the project regarding the strategy, the methodology, the content of the project (activities) and the geographical deployment of the project;
  • Capitalize experiences in collaboration with the headquarters team (Heads of sectors and the Agricultural Knowledge Manager);

3. Structuring local actors around the development of local market value chains

  • Identify, train and establish a network of specific stakeholders (peer farmers, farmer groups, institutional and private actors), particularly with regard to access to vegetable production and access to market;
  • For targeted activities, support the organization of farmers in groups that will benefit from specific training.
  • Strengthen “Good Heart Farmer Association” through:
    • Good governance promotion with clear responsibilities sharing and the emergence of new leaders;
    • Transparent accounting and presentation of financial report to members;
    • The organization of structuring activities and services: supply of inputs, technical support, collective marketing, access to campaign loan;
  • Develop the collaboration with the Ministry of Agriculture, district authorities, private sector, etc.;

4. Accounting, Financial Management and Project Representation

  • In collaboration with respective departments (Administration and Logistic), the Project Manager is responsible for the logistical and administrative management of the project (programming, purchase procedures, accounting documents, organization and inventory management, vehicle fleet, premises, etc.);
  • Operational and financial report of the project to the head office in France;
  • Develop and strengthen the partnership with the local authorities concerned (reports and meetings);
  • Represent the project to financial partners and with other partners working on the same sector;
  • Produce capitalization documents on the activities developed.

 

PROFILE
  • Agricultural engineer or equivalent BSc/MSc in Agriculture, with expertise in agricultural technical support and support to farmers’ organizations;
  • Minimum 2 years professional experience, some of which in developing countries;
  • Experience in project management appreciated;
  • Knowledge of animation and training techniques;
  • Knowledge of monitoring and evaluation tools;

 

  • Field oriented, tenacity and autonomy;
  • Able to cope with rough field conditions (heat, degraded feeder roads, basic field settlement);
  • Rigor, good organizational skills, coaching ability, analytical skills;
  • Great interpersonal skills: calm, diplomacy, self-control, respect for values and cultural differences;
  • Able to negotiate, compromise, manage work frustrations;
  • Demonstrate pragmatism and ability to cope with a heavy workload;
  • Comfortable to leave in remote areas , resistance to isolation;
  • Fluent English (including writing skills in English);
  • Fluent French speaker would be appreciated;
  • Car driving licence;
  • Off-road Motorbike riding skills is a big +

 

CONDITIONS OF EMPLOYMENT
  • VSI contract – 18 months with possibility of renewal
  • 1250€ per month + field allowance
  • Complete social insurance + repatriation insurance
  • Round trip flight (beginning and end of mission) + 1 round trip flight midterm (around 9 months)
  • Possibility of departure in couple, with implication of the partner on the project

 

Position to be filled in May 2019

The selection of the files will be done as and when they are received.

Applications with a CV of more than 2 pages will not be studied.

Thank you for sending resume + cover letter under ref. SL/AGRO/2019 at interaide@interaide.org

Chef.fe de secteur Développement rural

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Basé(e) au siège de l’association, à Versailles (78)

Missions régulières sur le terrain en Haïti, au Malawi et au Mozambique

CONTEXTE 

Inter Aide est une association créée en 1980, spécialisée dans la réalisation de programmes concrets de développement conduits auprès de populations particulièrement démunies. Inter Aide anime aujourd’hui une cinquantaine de programmes répartis dans six pays, pour un budget annuel total avoisinant 7 M€.

Les programmes d’Inter Aide se déploient dans le cadre de secteurs géographiques relativement autonomes. La présente offre concerne le secteur Haïti et le secteur Mozawi (Mozambique/Malawi).

Dans ces trois pays, Inter Aide mène des programmes dans les domaines suivants :

  • Appui à l’agriculture familiale ;
  • Accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement ainsi que la mise en place de réseaux de maintenance des points d’eau ;
  • Santé communautaire (Mozawi) ;
  • Scolarisation des jeunes enfants (Haïti).

Ces programmes sont mis en œuvre et conduits sur le terrain par des Responsables de programme, coordonnés sur les plans opérationnels et stratégiques par les Chef(fe)s de secteur basés en France et appuyés sur le plan financier par les Responsables Finance.

Pour assurer la gestion et le développement de ses programmes, Inter Aide recherche un/une chef(fe) de secteur chargé(e) du suivi-développement des programmes.

 

MISSION ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision directe du Directeur de l’association et en lien permanent et étroit avec les différents services du siège, le/la Chef(fe) de secteur développement rural est garant de la qualité des programmes dont il/elle assure le suivi.

Il/Elle sera principalement chargé(e) de :

La gestion des programmes menés sur le terrain :

  • le/la Chef(fe) de secteur sera en charge du suivi de programmes agricoles en Haïti et de programmes d’Eau, Hygiène et Assainissement au Mozambique, au Malawi et en Haïti ;
  • définir, en lien avec les secteurs, les orientations stratégiques des programmes menés sur le terrain ;
  • assurer le suivi opérationnel des différents programmes et Responsables de programmes, notamment par le biais de missions régulières sur le terrain (4 à 5 missions par an);
  • contribuer au recrutement et au suivi des Responsables de programmes ;
  • coordonner les programmes d’accès à l’eau avec les autres Chef(fe)s de secteur Eau, Hygiène, Assainissement ;
  • coordonner les programmes agricoles avec les autres Chef(fe)s de secteur agriculture.
  • assurer une évaluation continue et une analyse des indicateurs récoltés sur chaque programme.

La représentation d’Inter Aide auprès des institutions, des bailleurs de fonds et des partenaires associatifs :

  • co-assurer la recherche de financements pour les programmes en cours, leur développement et le lancement éventuel de nouvelles actions ;
  • rendre compte aux bailleurs de fonds des résultats obtenus et des perspectives pour chaque programme (reporting périodique et communication régulière) ;
  • représenter l’association auprès des institutions et bailleurs de fonds ;
  • assurer un soutien aux partenaires associatifs locaux engagés sur les actions.

La gestion budgétaire, RH :

  • veiller à l’équilibre budgétaire du secteur en collaboration étroite avec les Responsables finance et les autres Chef(fe)s de secteur ;
  • assurer l’interface entre le terrain et les autres services du siège (équipes finances, relations bailleurs et ressources humaines) ;

Le développement des secteurs :

  • analyser la pertinence et les opportunités de lancement de nouvelles actions dans des nouvelles zones en partant d’une analyse fine des besoins, en étroite collaboration avec les autres Chef(fe)s de secteur;
  • participer activement à la démarche de capitalisation des expériences en étroite collaboration avec le Chargé de capitalisation agriculture et le Chargé de capitalisation EHA et favoriser les échanges et la capitalisation relatifs aux différentes actions.

PROFIL 

  • Formation supérieure (bac +5) dans un domaine pertinent (hydraulique, développement rural, agronomie …)
  • Expérience préalable en PED d’au moins 3 ans dans la conduite et développement de projets
  • Expérience souhaitable en management d’équipes et en formation
  • Maîtrise des outils de travail et de l’environnement propres aux ONG (cycle du projet, recherche de financement…)
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Anglais courant indispensable (oral et écrit), la maîtrise du portugais est un plus
  • Organisation et réactivité
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Ecoute, diplomatie et capacité à communiquer
  • Bon relationnel, adaptabilité et capacité à travailler en équipe

STATUT ET CONDITIONS 

  • CDI statut cadre
  • Rémunération selon grille interne + 13ème mois
  • Mutuelle + transports et tickets restaurant remboursés à hauteur de 60%
  • Poste basé à Versailles, incluant des missions régulières au Malawi, Mozambique et en Haïti

Poste à pourvoir dès que possible

La sélection des dossiers se fera au fur et à mesure de leur réception.

Merci d’envoyer CV + LM sous référence « CDS/MOZAWI »

à recrutement@interaide.org