Poste basé à Versailles – France
Qui sommes-nous ?
Inter Aide est une association de solidarité internationale spécialisée dans la réalisation de programmes concrets de développement, s’adressant aux familles les plus défavorisées, en leur donnant l’envie et la capacité de prendre en charge leurs besoins vitaux et en leur ouvrant des accès au développement. En 2025, Inter Aide gère 51 programmes répartis dans sept pays : Ethiopie, Guinée, Haïti, Malawi, Madagascar, Mozambique et Sierra Leone.
ATIA est une association issue d’Inter Aide, qui a repris la gestion de ses programmes éducatifs, sociaux et économiques en zone urbaine. ATIA est présente au Bangladesh, au Burkina Faso, à Madagascar et en Inde.
Le poste :
Vous travaillerez pour le compte des deux associations Inter Aide et ATIA, en tant que fonction support à leurs activités.
Vous serez sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines et en collaboration avec la Chargée de Recrutement et en supervision de l’Assistante en apprentissage.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
1.La gestion de la paie et des déclarations sociales
• Saisie des variables mensuelles et préparation des bulletins de paie
• Validation de la paie sur Sage 100 et édition et dématérialisation des fiches de paie
• Validation du fichier comptable et des extractions pour le service comptable
• Suivi de l’épargne salariale et des indemnités de grands déplacements
• Gestion du paramétrage du logiciel Sage Paie et relations avec l’éditeur
• Vérification des déclarations sociales et validation de la DSN
• Répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…)
2. La gestion RH et l’ADP
• Gestion des dossiers du personnel et mise à jour des registres
• Relation avec la médecine du travail, les caisses, assurances et prestataires
• Suivi des arrêts de travail, congés, fins de contrats et gestion administrative des entrées/sorties
• Assistance aux collaborateurs (accueil, difficultés administratives, suivi forfait jours)
• Mise à jour des obligations légales (DUERP, veille juridique, sociale et règlementaire)
• Suivi du logiciel de congés, notes de frais, feuilles de temps
3. Le suivi des formations
• Suivi des demandes de formation et gestion de la relation avec l’OPCO
• Participation à l’élaboration du plan de développement des compétences
4. Appui ponctuel au recrutement en fonction des besoins
5. Participation aux projets RH transverses
Profil recherché :
Vous avez une formation Bac+3 en gestion RH et paie ;
Vous avez une expérience de 3 ans dans un poste similaire ;
Vous savez utiliser un logiciel de paie (idéalement Sage 100 Paie) ;
Vous maitrisez le Pack Office, notamment Excel ;
Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se) et vous savez anticiper ;
Vous avez le sens du contact et de l’écoute.
Les conditions :
Contrat à durée indéterminée, statut cadre, forfait 216 jours/an
Rémunération selon expérience
Participation aux frais de transport à 60 %
Prise en charge des tickets restaurants à 60 %
Prise en charge de la mutuelle complémentaire de santé à 70 %
Poste basé à Versailles
Si notre structure et ce poste vous intéressent,
envoyez votre CV et LM à recrutement@interaide.org
en indiquant impérativement dans l’objet du mail la référence RH/PAIE/SIEGE/2025
Pour plus d’informations, nous vous invitons à visiter nos sites