STAGE POUR UNE ETUDE TECHNICO-ECONOMIQUE SUR LES CULTURES LEGUMINEUSES

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Mission basée au District de Lilongwe, Malawi

Qui sommes-nous ? :

Inter Aide est une association spécialisée dans la réalisation de programmes concrets d’aide au développement, conduits auprès de familles particulièrement démunies vivant en zones rurales.

En 2023, Inter Aide gère 51 programmes répartis dans sept pays (Ethiopie, Guinée, Haïti, Malawi, Madagascar, Mozambique et Sierra Léone). Inter Aide intervient au Malawi auprès de communautés rurales depuis 1992. L’association est présente dans 10 des 28 districts du pays, en régions Centre et Sud.

Inter Aide recherche un(e) stagiaire pour compléter les éléments technico-économiques déjà obtenus sur les cultures de l’arachide et du soja afin de mieux comprendre les enjeux autour de leur culture pour les familles de petits paysans, et de réaliser des fiches techniques permettant de mieux modéliser les effets de l’adoption de ces cultures.

 

La mission :

Vous serez sera basé(e) en milieu rural dans le bourg de Mitundu, avec de fréquents déplacements dans les villages situés à environ 30 km de piste.  Vos activités seront encadrées par la responsable du programme agricole de Mitundu, et par le Chef de Secteur basé à Lilongwe, tous deux agronomes. Le projet dispose de 2 employés responsables du suivi-évaluation (1 enquêteur et 1 superviseuse). Vous serez amené(e) à accompagner des membres de l’équipe sur le terrain et ceux-ci seront en capacité de lui traduire les conversations de la langue locale (le Chichewa) en anglais.

A ce titre, vous apporterez votre appui de la façon suivante :

  • Dans la réalisation d’un inventaire des données existantes et manquantes ;
  • La définition d’un plan de travail pour la collecte des données manquantes et du contenu précis des rendus finaux de l’étude technico-économique ;
  • La mise en place de protocoles et d’outils pour la réalisation d’enquêtes complémentaires et conduite d’enquêtes auprès des familles d’agriculteurs ;
  • L’appui au traitement et à l’analyse des données collectées sur le terrain ;
  • L’organisation d’ateliers de travail et de restitution avec les techniciens du projet ;
  • La réalisation de fiches technico-économiques ;
  • La révision des outils et manuels de formation à destination des équipes et des villageois ;
  • La réalisation d’un rapport de stage.

Profil recherché :

  • Vous êtes étudiant(e) en recherche de stage de fin d’études : niveau Master de développement agricole (ingénieur agronome) ;
  • Vous avez des notions avancées en méthodes d’analyses économiques des systèmes de cultures, diagnostics agraires, etc ;
  • Vous maitrisez l’anglais niveau B2 (oral et écrit) ;
  • Vous avez des capacités d’écoute et de travail en équipe ;
  • Vous avez le goût pour le terrain, vous êtes dynamique et flexible ;
  • Vous êtes résistant(e) à l’isolement culturel et social.

Les conditions :

  • Stage d’environ 6 mois ;
  • Gratification légale ;
  • Congés légaux ;
  • Billet d’avion A/R en début et fin du stage.

Si notre structure et les responsabilités de cette mission vous intéressent,

Merci d’ envoyer votre CV et LM au recrutement@interaide.org

en indiquant impérativement dans l’objet du mail la référence STAGE/AGRO/MW2024

Pour plus d’information, nous vous invitons à visiter notre site

www.interaide.org et https://interaide.org/pratiques/

RESPONSABLE GESTION COMPTABLE ET FINANCES

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Poste basé à Versailles, France

Qui sommes-nous ?

Inter Aide est une association spécialisée dans la réalisation de programmes concrets d’aide au développement, conduits auprès de familles particulièrement démunies vivant en zones rurales. En 2023, Inter Aide gère 51 programmes répartis dans sept pays (Ethiopie, Guinée, Haïti, Malawi, Madagascar, Mozambique et Sierra Léone).

Le poste :

Vous serez sous la supervision de la Direction de la plateforme finances et vous travaillerez en collaboration avec les Chefs de secteur et les responsables administration et finances du secteur (Madagascar, Sierra Leone et Ethiopie). Vous assurerez la consolidation financière et le contrôle de gestion des programmes que vous aurez à votre charge. Vous participerez activement au développement de financements des programmes.

Les principales responsabilités seront les suivantes :

  1. Le suivi comptable et financier
  • Traitement des comptabilités mensuelles de chaque programme ;
  • Réalisation de contrôles de gestion réguliers (en concertation avec la plateforme Bailleurs) ;
  • Analyse des coûts et allocation des ressources ;
  • Gestion des envois de fonds mensuels ;
  • Suivi budgétaire ;
  • Suivi des procédures logistiques et ressources humaines
  • Suivi des procédures d’achats
  1. Le développement et le suivi des financements institutionnels et privés
  • Elaboration des rapports financiers (format et échéance selon les bailleurs) ;
  • Elaboration des prévisions de dépenses pour les nouvelles propositions aux bailleurs ;
  • Contribution à l’élaboration de la stratégie financière du secteur.
  1. Les relations avec le terrain (responsables de programme et/ou partenaires locaux)
  • Appui à l’élaboration des budgets annuels (et plans d’achat) ;
  • Appui administratif et logistique ponctuel (lien étroit avec le relais basé en capitale) ;
  • Formation initiale et suivi continu des responsables terrain sur le plan financier ;
  • Accueil des responsables de programme expatriés lors de leur retour annuel (bilan individuel sur les questions comptables et budgétaires)
  • Mission terrain ponctuelle (15 jours/an environ).

Profil recherché

Vous avez une formation Bac +4/5 en gestion, finances ou comptabilité ;

Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques courants ;

Vous maitrisez l’anglais courant (oral et écrit) ;

Vous avez 2 ans d’expérience minimum dans un domaine et/ou à des fonctions équivalentes (contrôle de gestion, audit) ;

Vous êtes autonome et force de proposition, vous avez de la rigueur et faites attention aux détails ;

Vous êtes capable de structurer votre travail et d’établir des priorités ;

Vous avez des capacités relationnelles et vous êtes dynamique.

Vous maitrisez l’anglais, le français ou le portugais couramment (oral et écrit).

Les conditions :

Contrat à durée indéterminée, statut cadre, Forfait jours annuel de 216 jours (possibilité forfait réduit)

Rémunération selon expérience

Participation aux frais de transport 60%, prise en charge des tickets restaurant à 60% et mutuelle de santé à 70%

Des déplacements à l’international ponctuels

Télétravail ponctuel

Si notre structure et les responsabilités de cette mission vous intéressent,

Pensez à envoyer votre CV et LM au recrutement@interaide.org

en indiquant impérativement dans l’objet du mail la référence RAF/SIEGE/09/2023

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REPRESENTANT PAYS – Sierra Leone

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Mission basée à Makeni- Sierra Leone

Qui sommes-nous ? :

Inter Aide est une association spécialisée dans la réalisation de programmes concrets d’aide au développement, conduits auprès de familles particulièrement démunies vivant en zones rurales.

En 2023, Inter Aide gère 51 programmes répartis dans sept pays (Ethiopie, Guinée, Haïti, Malawi, Madagascar, Mozambique et Sierra Léone).

Inter Aide intervient en Sierra Leone depuis 2007, en ayant pour objectifs l’amélioration de l’accès à l’eau potable et à l’amélioration de la sécurité alimentaire dans quatre districts du nord et nord-ouest du pays.

La mission :

Vous travaillerez en collaboration étroite avec les Chefs de Secteur et les Responsables Administratif et Finances basés en France, et les Coordinateurs thématiques et les Responsables de Programme présents sur le terrain. A travers des missions régulières sur le terrain, vous principales fonctions seront autour de 5 axes :

  1. La représentation d’Inter Aide et renforcement des partenariats :
  • Représentation auprès des partenaires institutionnels et techniques
  • Appuyer le siège et les responsables programmes dans le suivi des protocoles d’accords avec ces partenaires.
  • Accompagner des visites du siège ou de partenaires sur le terrain 
  • Veiller et suivre l’évolution politique du pays.

2. Le suivi et contrôle administratif et financier

  • Veiller à l’application du règlement intérieur de l’ONG et des procédures établies, s’assurer du respect de la réglementation sierra léonaise en vigueur.
  • Accompagner les équipes dans la réalisation de leurs mission d’administration et finances, par le biais de propositions de formation et vérifier la mise en place des protocoles, pour qu’elles acquièrent plus d’autonomie et de rigueur ;
  • S’assurer de la bonne préparation des audits internes et externes ;
  • S’assurer du respect des procédures d’achats et de la conformité des pièces ;
  • Garantir la qualité du suivi budgétaire et des rapports comptables et financiers ;

Vous êtes responsable du budget alloué aux dépenses communes (logistiques et administratives), des achats communs et du rapport financier mensuel.

3. Le management de l’équipe logistique et administrative 

Cette équipe d’appui aux projets est composée de 26 personnes (comprenant les gardiens et chauffeurs), répartis sur 3 bases (Makeni, Kamakwie, Port Loko).

En collaboration étroite avec la Responsable Administratif et Financier basée au siège, il s’agira d’encadrer cette équipe dans sa mission d’appui aux projets :

  • La gestion RH de l’équipe (contrats, paies, suivi des congés et d’autres tâches liées, ainsi que les entretiens professionnelles et d’évolution) ;
  • Coordonner les activités logistiques et administratives ;
  • Réaliser des inventaires réguliers des différents stocks ;
  • S’assurer de la mise à jour de la base de données de suivi des stocks.

4. Le relais privilégié entre le terrain et le siège, ainsi qu’entre les différents programmes

  • Maintenir une communication régulière avec les Responsables de Programme ainsi qu’avec le siège ;
  • Développer des mécanismes d’échanges formels et informels entre les programmes (management meetings hebdomadaires, logistic meetings, réunions thématiques, etc.)

5. En lien étroit avec le siège, assurer la gestion des ressources humaines des équipes terrains

  • Gérer et signer les contrats locaux des responsables de programmes et de l’équipe log/admin ;
  • Diffuser et signer les règles internes et les grilles de salaire ;
  • S’assurer de l’application des mesures administrative et de sécurité prise conjointement avec le siège.

Profil recherché :

  • Vous avez une formation supérieure en gestion de projet, communication, administration de la solidarité Internationale ou autres formation pertinente.
  • Vous avez des compétences en gestion comptable et financière, en gestion logistique, en management d’équipe et en gestion administrative et juridique.
  • Vous avez eu une expérience professionnelle dans un poste ou contexte similaire d’au moins 4 ans. Vous avez collaboré avec des autorités locales dans un contexte similaire.
  • Vous avez eu une expérience en pays en voie de développement, expérience souhaitée en ONG.
  • Vous avez la capacité à assurer une fonction d’interface entre différents partenaires.
  • Vous maitrisez l’anglais couramment (écrit/oral).
  • Vous maitrisez le Pack Office.
  • Vous avez également un goût prononcé pour le travail de terrain.
  • Vous savez être autonome, pragmatique, polyvalent et adaptable.
  • Vous montrez des capacités d’écoute, de communication et un sens de la diplomatie.
  • Vous avez le permis B auto, savoir conduire une moto 125 est un plus.

Les conditions :

  • Mission statut VSI de 24 mois renouvelable
  • Indemnité mensuelle de 1400+ allocation terrain
  • Couverture sociale complète (CFE + mutuelle) et assurance rapatriement
  • Un billet d’avion A/R en début et fin de mission du domicile ou lieu de mission + un billet d’avion A/R annuel du lieu de mission au siège.
  • Possibilité de départ en couple

Si notre structure et les responsabilités de cette mission vous intéressent,

Pensez à envoyer votre CV et LM à recrutement@interaide.org

en indiquant impérativement dans l’objet du mail la référence RPAYS/SL/2023

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RESPONSABLE DE PROGRAMME EAU-HYGIENE-ASSAINISSEMENT

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Mission basée au District de Monapo – Provence de Nampula, Mozambique

Qui sommes-nous ?

Inter Aide est une ONG française spécialisée dans la réalisation de programmes de développement auprès de familles vulnérables. Les domaines d’action sont l’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement, l’agriculture, la santé et l’appui scolaire. Les programmes sont mis en œuvre en zones rurales, souvent isolées, combinant forte intensité de besoins et densité de population importante. Inter Aide intervient aujourd’hui dans 7 pays : Mozambique, Malawi, Ethiopie, Madagascar, Sierra Leone, Haïti et Guinée.

Les actions d’Inter Aide ont été initiées au Mozambique en 2004. 4 programmes sont actuellement en cours dans la province de Nampula, au nord du pays : 2 programmes de santé communautaire dans les districts de Monapo et Mogincual, 1 programme eau-hygiène-assainissement (EHA) dans le district de Monapo, ainsi qu’1 programme de maintenance des points d’eau couvrant 5 Districts (Memba, Nacala-a-Velha, Mossuril, Monapo et Mogincual).

Le programme d’EHA s’articule autour de quatre axes principaux :

–    La formation des communautés rurales aux bonnes pratiques d’hygiène et d’assainissement ;

–    L’amélioration de l’accès à l’assainissement des familles : construction de latrines familiales ;

–    L’amélioration de l’accès à l’eau potable des communautés rurales : construction de points d’eau protégés (forages et puits) ;

–    Le renforcement des capacités des structures communautaires (et institutionnelles) pour accompagner les familles et assurer le suivi et l’entretien des ouvrages construits.

Inter Aide recherche une personne expérimentée pour mener à bien le programme EHA de Monapo (le Responsable actuel quittera ses fonctions en décembre 2023), et poursuivre la collaboration opérationnelle avec le programme de maintenance des points d’eau.

Le poste :

Vous serez sous la supervision du Chef de secteur EHA et avec l’accompagnement de la RAF en charge de ce projet. Vous serez basé.e à la ville de Monapo et vous effectuerez de fréquents déplacements dans les communautés rurales de la zone ciblée du district de Monapo.

Les principales responsabilités seront les suivantes :

  • La supervision de la mise en œuvre des activités et de l’amélioration de la stratégie du programme EHA (en cohérence avec les autres programmes d’Inter Aide de la zone), en intégrant la prise en compte du genre aux actions ;
  • Le suivi-évaluation opérationnel du programme EHA (collecte et d’analyse des données, enquêtes de terrain, cartographie, etc. ;
  • La collaboration et l’implication des autorités locales (en particulier des Services de l’eau et l’Administration locale), ainsi que des autres acteurs sectoriels de la zone ;
  • Le recrutement, la formation et l’encadrement de l’équipe du programme EHA (une vingtaine de personnes, dont quelques-unes partagées avec le programme de santé de la zone) ;
  • Le suivi et l’amélioration des procédures internes (RH, logistique, sécurité, etc.) ;
  • La conduite des démarches administratives nécessaires au bon fonctionnement du programme EHA ;
  • La gestion financière du programme EHA : suivi budgétaire, demandes de fonds, comptabilité ;
  • Le reporting opérationnel et financier au Chef de secteur et à la Responsable finance basés en France ;
  • La capitalisation de l’expérience acquise, en lien avec le Chargé de capitalisation EHA basé en France.
  • S’assurer de la cohérence stratégique des actions EHA avec celles du programme de maintenance des points d’eau (échanges réguliers, coordination) et appuyer le responsable de programme du programme de maintenance.

Profil recherché

Vous avez une formation supérieure dans un domaine technique pertinent : hydraulique, hydrogéologie, génie civil

Vous maitrisez le français et/ou l’anglais couramment (la maitrise du portugais est souhaitable)

Vous avez de l’expérience préalable dans des pays en voie de développement (indispensable)

Vous savez manager une équipe et vous avez des solides aptitudes pédagogiques, en formation et en animation d’équipes

Vous avez le goût prononcé pour le terrain (fréquents déplacements dans les villages ciblés)

Vous êtes autonome, méthodologique et diplomate

Vous avez une grande capacité d’organisation et de délégation,

Vous avez le sens de la négociation avec des autorités administratives et de la diplomatie.

Vous êtes résistant à l’isolement social et culturel

Vous avez votre permis de conduire.

Les conditions :

Mission VSI de 24 mois, renouvelables

Indemnité de 1400 € et allocation terrain

Couverture social complète et assurance de rapatriement

Billet A/R en début et fin de mission du domicile au lieu de mission

Billet A/R annuel du lieu de mission au siège

Possibilité de départ en couple/famille

Si notre structure et les responsabilités de cette mission vous intéressent,

Pensez à envoyer votre CV et LM au recrutement@interaide.org

en indiquant impérativement dans l’objet du mail la référence EHA/MOZ/2023

Pour plus d’information, nous vous invitons à visiter notre site

www.atia-ong.org et https://interaide.org/pratiques/

RESPONSABLE DE PROGRAMME SANTE COMMUNAUTAIRE (H/F)

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Mission basée à Kankan, en République de Guinée

CONTEXTE 

Inter Aide est une ONG française spécialisée dans la réalisation de programmes de développement auprès de familles particulièrement démunies. Les domaines d’action, depuis la création en 1980, sont l’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement (EHA), l’agriculture, la santé et l’appui scolaire. Ces programmes sont mis en place dans des zones rurales, particulièrement isolées, combinant forte intensité de besoins et densité de population importante, et où le contexte est suffisamment stable pour développer des actions orientées vers l’autonomie des populations à terme. Elle est aujourd’hui active dans 7 pays : Mozambique, Malawi, Ethiopie, Madagascar, Sierra Leone, Haïti et Guinée. L’implication et la responsabilisation des bénéficiaires constituent la base de notre approche.

Depuis 2017, Inter Aide s’est lancé dans une démarche de prospection en Guinée Conakry, en particulier en zone rurale et dans les thématiques EHA (eau, hygiène et assainissement) et santé communautaire. Suite aux conclusions favorables de ces démarches préliminaires, Inter Aide a lancé deux projets en Haute-Guinée dans la Préfecture de Kankan.

Un premier Chargé de mission en santé a été envoyé à Kankan afin de réaliser un diagnostic complet et définir une stratégie de programme. Suite à cela, un diagnostic a été réalisé, une équipe locale recrutée (10 personnes), et les activités ont été lancé à partir d’octobre 2021.

L’objectif du projet est d’améliorer la santé des enfants et des femmes de la zone ciblée, en luttant contre les risques et maladies majeurs qui les affectent (principales maladies transmissibles, facteurs en lien avec la santé maternelle et/ou reproductive, etc.). Le programme s’articulera autour des deux axes suivants :

  • Sensibilisation/formation des communautés rurales aux pratiques préventives et attitudes précoces de recherche de soins à adopter ;
  • Appui aux services publics de santé locaux pour améliorer l’accès et la qualité des soins pour les communautés rurales (diagnostic, prise en charge et traitement), incluant la mise en place d’agents de santé de proximité (les relais communautaires) et le renforcement des postes de santé ruraux (appui matériel et en formation).

Inter Aide recherche une personne expérimentée pour poursuivre le développement de ce nouveau programme de santé communautaire à partir de septembre 2023.

MISSION DU RESPONSABLE DE PROGRAMME (H/F)

Basé.e à Kankan (capitale régionale d’environ 470 000 habitants), le/la volontaire effectuera des déplacements très fréquents dans les communes d’intervention, et se rendra à Conakry de manière ponctuelle.  Le/la volontaire aura l’accompagnement de la Cheffe de secteur basée en France.

Vos principales missions seront :

 

  • La cohérence et la pertinence de la stratégie et des activités définies en réponse aux besoins identifiés ;
  • La mise en place pratique de ces activités (y compris la rédaction de manuels et le développement d’outils adaptés) et de leur supervision ;
  • Le développement et la mise en place d’un système de suivi-évaluation fiable et pertinent, y compris des enquêtes ponctuelles (élaboration des protocoles, mise en place et analyse) permettant l’évaluation de l’impact du programme ;
  • L’établissement, la formalisation ou le maintien des partenariats nécessaires auprès des services gouvernementaux appropriés, à l’échelle nationale, régionale et préfectorale (notamment le Ministère de la Santé, la Direction Régionale de la Santé et la Direction Préfectorale de la Santé) ;
  • La gestion de l’équipe du programme pour permettre la mise en place de l’action, y compris le recrutement, la formation et la supervision (10-20 personnes) ;
  • La mise en place logistique et matérielle du projet (bureau, moyens de transports, équipement, etc.) puis la coordination logistique et la bonne gestion des ressources financières et matérielles du programme (respect des procédures en place et appui à l’audit interne) ;
  • Le suivi opérationnel et financier du partenaire de mise en place sur le volet de sensibilisation (OSC locale) ;
  • La rédaction de rapports opérationnels et financiers réguliers à la Cheffe de secteur et la Responsable admin-finances basées en France ;
  • La poursuite des démarches administratives nécessaires au déploiement d’activité par Inter Aide en Guinée, au niveau national (Conakry) et régional (Kankan) ;
  • La collaboration et la coordination des actions avec le/la responsable du programme EHA qui en parallèle suit le second projet dans la même région ;
  • La capitalisation sur l’expérience acquise.

PROFIL 

  • Formation médicale ou paramédicale, master en santé publique ou économie de la santé ou à défaut l’exercice de responsabilités concrètes dans le cadre d’actions de santé publique ou communautaire
  • 2 ans d’expérience préalable en gestion de projet/programme en PED indispensable
  • Connaissance de la République de Guinée appréciée
  • Solides aptitudes pédagogiques, en formation et en animation
  • Rigueur méthodologique, patience, diplomatie, forte capacité de négociation avec les autorités locales, ténacité
  • Grande autonomie dans le travail et goût prononcé pour le terrain
  • Maîtrise basique des statistiques, appréciée

STATUT ET CONDITIONS

  • Mission VSI de 24 mois
  • Indemnité de 1400 € par mois + allocation terrain
  • Couverture sociale complète + assurance rapatriement
  • Billet d’avion A/R en début et fin de mission du domicile au lieu de mission +
  • 1 A/R avion annuel du lieu de mission au siège
  • Possibilité de départ en couple

Poste à pourvoir dès septembre 2023

Les dossiers seront traités au fur et à mesure de leur réception

Merci d’envoyer une lettre de motivation + C.V sous réf. « GUIN/SANTE/2023 »

à recrutement@interaide.org

Plus d’informations sur : http://www.interaide.org

Appel d’offre Service Gestion Voyages

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Procédure: Appel d’offre
Localisation du siège: Versailles

  Autorités contractantes : Inter Aide/ATIA

44 rue de la paroisse 78000 Versailles

Représenté par le Directeur, Lionel Combey (Inter Aide) / Paul Orsoni et Adrien Cascarino en qualité de Co-Directeurs (ATIA)

I. Contexte de l’offre

  1. Inter Aide est spécialisée dans la réalisation de programmes de développement auprès de familles particulièrement démunies. Les domaines d’action, depuis la création en 1980, sont l’eau, hygiène et assainissement (EHA), l’agriculture, la santé et l’appui scolaire. Les pays d’intervention sont l’Éthiopie, Madagascar, Malawi, Mozambique, Sierra Leone, Haïti et Guinée.

 

L’action d’ATIA consiste à aider les familles les plus démunies à améliorer par elles-mêmes leurs conditions de           vie selon une approche intégrée, qui inclut divers volets d’accompagnement (social, santé, éducation, emploi et           revenus). Les programmes mis en œuvre s’appuient sur des associations partenaires locales, qui co-réalisent les          activités. Elles sont accompagnées et renforcées par ATIA pour devenir autonomes. Les pays d’intervention                  sont Madagascar, l’Inde, Bangladesh et Burkina Faso.

       En 2021, le personnel Inter Aide/Atia a réalisé environ 70 missions pour un montant global                   d’achat de billet d’avion de 150 000€.

 

  1. L’appel d’offre s’adresse aux agences de voyages indépendantes. L’objectif est l’établissement d’un contrat de partenariat entre Inter Aide /Atia et l’agence de voyage afin qu’elle lui fournisse les services d’une agence de voyage d’affaires. L’objet de l’appel d’offre est la prestation d’un service de qualité pour la réalisation des déplacements internationaux d’Inter Aide/Atia (essentiellement achat et suivi de billets d’avion).

 

  1. Sur la base de cet appel d’offres, Inter Aide/ATIA sélectionnera un prestataire pour signer un contrat cadre d’une durée de 3 ans.

 

II. Calendrier et contact

  1. L’appel d’offres est publié sur le site d’Inter Aide jusqu’au 5 aout 2022.

 

  1. Afin qu’Inter Aide/Atia dispose de toutes les adresses électroniques des soumissionnaires, tous les soumissionnaires sont invités à manifester leur intérêt à répondre à l’offre en envoyant un courrier électronique à l’adresse suivante : martineau@interaide.org. La communication se fera exclusivement par e-mail.

 

  1. Toutes les éventuelles questions concernant l’offre doivent être envoyées par courrier électronique à l’adresse suivante : martineau@interaide.org.

 

  1. Les réponses aux questions seront envoyées à tous les soumissionnaires au plus tard 15 jours avant clôture de l’appel. Pour tout soumissionnaire manifestant son intérêt après cette date, l’information lui sera transmise à réception de sa manifestation d’intérêt.

 

  1. Les offres ne doivent pas être envoyées avant l’expiration du délai de réponses aux questions. Si le soumissionnaire envoie l’offre avant l’expiration de ce délai, il ne peut prétendre qu’il n’a pas eu accès aux mêmes informations que les autres soumissionnaires.

 

  1. Les offres doivent être soumises avant la date et l’heure de clôture : 5 aout 2022 à 18h00 à l’adresse suivante : martineau@interaide.org. Les offres reçues après la date et l’heure de clôture ne seront pas prises en compte.

 

  1. Chaque soumissionnaire ne soumettra qu’une seule offre.

 

III. Critères de sélection et d’attribution

 

  1. L’acceptation ou le rejet de l’offre relève de la compétence du comité d’appel d’offres, dont la décision est définitive.

 

  1. Chaque soumissionnaire doit satisfaire et prouver les critères de qualification suivants avec une documentation pertinente.

 

L’offre du prestataire devra contenir les éléments suivants :

Une description complète du contrat de service incluant :

  • Les options de service de réservation,
  • Les horaires et les conditions de disponibilité des agents
  • Les conditions générales de réservation et de cotation des billets,
  • Les conditions d’expédition des billets,
  • Les conditions du service après-vente,
  • Les modalités de facturation (facture pour chaque billet et un relevé de factures mensuel pour paiement en fin de mois),
  • Détail des frais pour les services proposés,
  • Conditions de garantie de réservation, de modification et d’annulation.

En plus de l’offre, l’agence doit soumettre

  • Le certificat d’intégrité complété et signé

 

L’offre de service doit rester valide pendant une période de 30 jours à compter de la date de clôture, sauf retrait écrit avant la date de clôture.

 

L’attribution se fera sur le principe de l’offre la mieux-disante. Le poids de la qualité technique de l’offre prévaudra sur celui du prix à raison d’un rapport de 1,5.

 

L’évaluation technique suivra la grille d’évaluation suivante :

Critères  
OFFRE TECHNIQUE 60%
La connaissance de nos associations (Inter Aide /ATIA) et du milieu associatif 15%
Disponibilité de l’agence et possibilité d’avoir un interlocuteur dédié 15%
Couts et conditions des changements de billet d’avion 15%
Possibilité d’avoir 2 à 3 propositions pour chaque demande de billet d’avion 15%
OFFRE FINANCIERE 40%
TOTAL 100%

 

Une fois les offres reçues et analysées, les demandeurs se réservent le droit de négocier les propositions avec les candidats présélectionnés.

 

Le demandeur se réserve également le droit de ne sélectionner aucun candidat si aucune offre n’était jugée satisfaisante.

 

 

Déclaration d’intégrité, d’éligibilité et d’engagement environnemental et social

 

Intitulé de l’appel d’offres : ______________________________________________ (le « Marché« )

A : _________________________________________________________(le « Maître d’Ouvrage« )

 

  1. Nous reconnaissons et acceptons que l’Agence Française de Développement (l' »AFD« ) ne finance les projets du Maître d’Ouvrage qu’à ses propres conditions qui sont déterminées par la Convention de financement qui la lie au Maître d’Ouvrage. En conséquence, il ne peut exister de lien de droit entre l’AFD et notre entreprise, notre groupement et nos sous-traitants. Le Maître d’Ouvrage conserve la responsabilité exclusive de la préparation et de la mise en œuvre du processus de passation de ses marchés et de leur exécution ultérieure.
  2. Nous attestons que nous ne sommes pas, et qu’aucun des membres de notre groupement et de nos sous-traitants n’est, dans l’un des cas suivants :

2.1) être en état ou avoir fait l’objet d’une procédure de faillite, de liquidation, de règlement judiciaire, de sauvegarde, de cessation d’activité ou être dans toute situation analogue résultant d’une procédure de même nature ;

2.2) avoir fait l’objet d’une condamnation prononcée depuis moins de cinq ans par un jugement ayant force de chose jugée dans le pays de réalisation du Projet pour l’un des actes visés aux articles 6.1 à 6.4 ci-après ou pour tout délit commis dans le cadre de la passation ou de l’exécution d’un marché[1];

2.3) figurer sur les Listes de Sanctions Financières adoptées par les Nations Unies, l’Union européenne et/ou la France, notamment au titre de la lutte contre le financement du terrorisme et contre les atteintes à la paix et à la sécurité internationales ;

2.4) en matière professionnelle, avoir commis au cours des cinq dernières années une faute grave à l’occasion de la passation ou de l’exécution d’un marché ;

2.5) n’avoir pas rempli nos obligations relatives au paiement des cotisations de sécurité sociale ou nos obligations relatives au paiement de nos impôts selon les dispositions légales du pays où nous sommes établis ou celles du pays du Maître d’Ouvrage ;

2.6) avoir fait l’objet depuis moins de cinq ans d’une condamnation par un jugement ayant force de chose jugée pour l’un des actes visés aux articles 6.1 à 6.4 ci-après ou pour tout délit commis dans le cadre de la passation ou l’exécution d’un marché financé par l’AFD ;

2.7) être sous le coup d’une décision d’exclusion prononcée par la Banque mondiale, à compter du 30 mai 2012, et figurer à ce titre sur la liste publiée à l’adresse électronique http://www.worldbank.org/debarr[2];

2.8) s’être rendu coupable de fausses déclarations en fournissant les renseignements exigés dans le cadre du processus de passation du Marché.

  1. Nous attestons que nous ne sommes pas, et qu’aucun des membres de notre groupement et de nos sous-traitants n’est, dans l’une des situations de conflit d’intérêt suivantes :

3.1) actionnaire contrôlant le Maître d’Ouvrage ou filiale contrôlée par le Maître d’Ouvrage, à moins que le conflit en découlant ait été porté à la connaissance de l’AFD et résolu à sa satisfaction.

3.2) avoir des relations d’affaires ou familiales avec un membre des services du Maître d’Ouvrage impliqué dans le processus de sélection ou le contrôle du marché en résultant, à moins que le conflit en découlant ait été porté à la connaissance de l’AFD et résolu à sa satisfaction ;

3.3) contrôler ou être contrôlé par un autre soumissionnaire, être placé sous le contrôle de la même entreprise qu’un autre soumissionnaire, recevoir d’un autre soumissionnaire ou attribuer à un autre soumissionnaire directement ou indirectement des subventions, avoir le même représentant légal qu’un autre soumissionnaire, entretenir directement ou indirectement des contacts avec un autre soumissionnaire nous permettant d’avoir et de donner accès aux informations contenues dans nos offres respectives, de les influencer, ou d’influencer les décisions du Maître d’Ouvrage ;

3.4) être engagé pour une mission de conseil qui, par sa nature, risque de s’avérer incompatible avec nos missions pour le compte du Maître d’Ouvrage ;

3.5) dans le cas d’une procédure ayant pour objet la passation d’un marché de travaux ou de fournitures :

  1. avoir préparé nous-mêmes ou avoir été associés à un consultant qui a préparé des spécifications, plans, calculs et autres documents utilisés dans le cadre du processus de mise en concurrence considéré ;
  2. être nous-mêmes, ou l’une des firmes auxquelles nous sommes affiliées, recrutés, ou devant l’être, par le Maître d’Ouvrage pour effectuer la supervision ou le contrôle des travaux dans le cadre du Marché.
  1. Si nous sommes un établissement public ou une entreprise publique, nous attestons que nous jouissons d’une autonomie juridique et financière et que nous sommes gérés selon les règles du droit commercial[3].
  2. Nous nous engageons à communiquer sans délai au Maître d’Ouvrage, qui en informera l’AFD, tout changement de situation au regard des points 2 à 4 qui précèdent.
  3. Dans le cadre de la passation et de l’exécution du Marché :

6.1) Nous n’avons pas commis et nous ne commettrons pas de manœuvre déloyale (action ou omission) destinée à tromper délibérément autrui, à lui dissimuler intentionnellement des éléments, à surprendre ou vicier son consentement ou à lui faire contourner des obligations légales ou réglementaires et/ou violer ses règles internes afin d’obtenir un bénéfice illégitime.

6.2) Nous n’avons pas commis et nous ne commettrons pas de manœuvre déloyale (action ou omission) contraire à nos obligations légales ou réglementaires et/ou nos règles internes afin d’obtenir un bénéfice illégitime.

6.3) Nous n’avons pas promis, offert ou accordé et nous ne promettrons, offrirons ou accorderons pas, directement ou indirectement, à (i) toute personne détenant un mandat législatif, exécutif, administratif ou judiciaire au sein de l’Etat du Maître d’Ouvrage, qu’elle ait été nommée ou élue, à titre permanent ou non, qu’elle soit rémunérée ou non et quel que soit son niveau hiérarchique, (ii) toute autre personne qui exerce une fonction publique, y compris pour un organisme public ou une entreprise publique, ou qui fournit un service public, ou (iii) toute autre personne définie comme agent public dans l’Etat du Maître d’Ouvrage, un avantage indu de toute nature, pour lui-même ou pour une autre personne ou entité, afin qu’il accomplisse ou s’abstienne d’accomplir un acte dans l’exercice de ses fonctions officielles.

6.4) Nous n’avons pas promis, offert ou accordé et nous ne promettrons, offrirons ou accorderons pas, directement ou indirectement, à toute personne qui dirige une entité du secteur privé ou travaille pour une telle entité, en quelque qualité que se soit, un avantage indu de toute nature, pour elle-même ou pour une autre personne ou entité, afin qu’elle accomplisse ou s’abstienne d’accomplir un acte en violation de ses obligations légales, contractuelles ou professionnelles.

6.5) Nous n’avons pas commis et nous ne commettrons pas d’acte susceptible d’influencer le processus de passation du Marché au détriment du Maître d’Ouvrage et, notamment, aucune Pratique Anticoncurrentielle ayant pour objet ou pour effet d’empêcher, de restreindre ou de fausser le jeu de la concurrence, notamment en tendant à limiter l’accès au Marché ou le libre exercice de la concurrence par d’autres entreprises.

6.6) Nous-mêmes, ou l’un des membres de notre groupement, ou l’un des sous-traitants n’allons pas acquérir ou fournir de matériel et n’allons pas intervenir dans des secteurs sous Embargo des Nations Unies, de l’Union européenne ou de la France.

6.7) Nous nous engageons à respecter et à faire respecter par l’ensemble de nos sous-traitants les normes environnementales et sociales reconnues par la communauté internationale parmi lesquelles figurent les conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du travail (OIT) et les conventions internationales pour la protection de l’environnement, en cohérence avec les lois et règlements applicables au pays de réalisation du Marché. En outre, nous nous engageons également à mettre en œuvre les mesures d’atténuation des risques environnementaux et sociaux telles que définies dans le plan de gestion environnementale et sociale ou, le cas échéant, dans la notice d’impact environnemental et social fournie par le Maître d’Ouvrage.

  1. Nous-mêmes, les membres de notre groupement et nos sous-traitants autorisons l’AFD à examiner les documents et pièces comptables relatifs à la passation et à l’exécution du Marché et à les soumettre pour vérification à des auditeurs désignés par l’AFD.

 

Nom : __________________________________ En tant que : ________________________

 

Signature :_______________________________

 

Dûment habilité à signer l’offre pour et au nom de[4] __________________________________

 

En date du : ______________________________ jour de : ____________________________

 

 

 

[1] Dans l’hypothèse d’une telle condamnation, vous pouvez joindre à cette Déclaration d’Intégrité les informations complémentaires qui permettront d’estimer que cette condamnation n’est pas pertinente dans le cadre du marché financé par l’AFD.

[2] Dans l’hypothèse d’une telle décision d’exclusion, vous pouvez joindre à cette Déclaration d’Intégrité les informations complémentaires qui permettront d’estimer que cette décision exclusion n’est pas pertinente dans le cadre du marché financé par l’AFD.

[3] Article à supprimer le cas échéant en cas de marché conclu avec une entreprise publique sans mise en concurrence.

[4] En cas de groupement, inscrire le nom du Groupement. La personne signant l’offre au nom du Soumissionnaire joindra à l’Offre le Pouvoir confié par le Soumissionnaire.

Program manager in Agriculture development – community service for poultry vaccination

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Position based in MALAWI

(Lilongwe district with frequent trips to other districts)

CONTEXT

Inter Aide has been working in Malawi since 1992 with poor rural communities. The association is present in the Central and Southern regions of the country through the implementation of agricultural development programs, access to water and sanitation, maintenance of water points and community health.

In the agricultural field, the association focuses on the dissemination of agro-ecological practices, agro-forestry and the improvement of small-scale livestock management, particularly the raising of local chickens, which is essential for rural households in Malawi. The average smallholder has about 10 to 30 chickens, depending on the time of year and the performance of the farm. With very little investment, this type of farming can be a significant source of income for households that manage it well and manage to increase the size of their flock. One of the main constraints to greater profitability of local chicken farming is, as in many other African countries, the loss of animals to Newcastle disease, which is the main cause of rural poultry mortality and discourages farmers from investing in it. The government of Malawi, through its central veterinary laboratory, is producing a vaccine that is highly effective and simple to use (eye drop administration), adapted to the local context and the absence of a cold chain in the villages. Unfortunately, since the development of this vaccine in 2004, the veterinary services have never been able to provide a regular large-scale vaccination service, leaving the vast majority of the population without access to this service.

Inter Aide, in collaboration with a local partner and the animal health department, has developed over the last ten years an expertise on the implementation of community vaccinators’ networks allowing the vaccination of chickens belonging to small producers in the most isolated areas of 3 districts (out of the 28 in the country). The autonomy of the network at a local level is achieved over cycles of about 6 years, following the training and capacity building of vaccinators’ organizations, capable of managing their vaccine supply, the programming and organization of quarterly vaccination campaigns, all based on an entrepreneurial approach allowing for significant benefits for both producers and vaccinators.

Inter Aide is looking for a program manager who will be responsible for developing the program in new districts and supporting the animal health department to improve vaccine production capacity.

CONTENT OF THE MISSION

The Program Manager will be based in Nathenje, Lilongwe District, Central Region.

He/she will be responsible for:

  1. Coordinating the implementation of poultry vaccination services against Newcastle disease. He/she will supervise with his/her team the implementation of 3 annual vaccination campaigns which currently reach about 60 000 families/year (Inter Aide is a major actor in this field in Malawi). The project is expected to grow and reach more families in the coming years.
  2. Preparing the sustainability of these services by contributing to:
  3. The gradual empowerment of community-based vaccinators’ associations in their operational, functional, and financial aspects (there are currently 5 such associations with approximately 400 vaccinators in 3 different districts).
  4. The development of the vaccine supply chain.
  5. Prospecting for the establishment of the service in new districts, coordinating and accompanying the geographic deployment of the immunization service, involving collaboration with local communities and authorities, identifying and training new village vaccinators and organizing the vaccine supply chain.
  6. Working closely with government services and support the Animal Health Department in scaling up the vaccine production unit.

In addition, the Program Manager will be responsible for:

  • Supervising, evaluating and strengthening the local team: coordinators, field facilitators, administrative assistant, driver-logistician, security guards;
  • Ensure the link and communication with actors involved in the program (leaders of associations, vaccinators, traditional authorities) and the institutional and sector actors (national vaccine production center, department of livestock, decentralized services of the Ministry of Agriculture at the local level, commercial suppliers, other NGOs, etc.);
  • Ensure the quality of technical training offered to vaccinators;
  • Monitoring and evaluating the impact of the program and conducting studies (needs assessment, village targeting, project deployment mapping, etc.);
  • Logistical coordination of the program;
  • Financial and operational reporting to the Head of Sector and to the Administrative and Financial Manager (monthly accounts and regular activity reports);
  • strategic reflection about the content of the program (messages, approaches) and its geographical deployment (identification of future intervention zones, possible location of offices in new districts)

As part of his/her duties, the Program Manager will be required to make frequent trips to the villages in the intervention zone and occasionally to other regions of the country (exchange visits, prospecting).

PROFILE

  • Training related to the topics addressed (veterinarian, agricultural engineer, rural development, etc.)
  • Knowledge and experience in at least one of the following areas: village poultry farming / animal health / deployment of services in rural areas / agricultural commodity chains / structuring of organizations in rural areas
  • First professional experience essential, including some in a similar context
  • Experience in team management required
  • Ability to delegate and diplomacy, ability to negotiate with government authorities
  • Taste for the field and team management, dynamism and flexibility
  • Resistance to cultural and social isolation
  • Fluency in English is essential (oral and written)
  • Driving license B

STATUS

  • French legal volunteer status – 24 months
  • Volunteer allowance of 1400 € net monthly + field allowance
  • Full health insurance + repatriation insurance
  • 1 round trip by plane at the beginning and the end of the mission + 1 round trip per year
  • Possibility of departure with spouse for couples

Position to be filled early May 2022

Applications will be selected as they are received.

Please send to recrutement@interaide.org

Your CV and covering letter indicating in the subject line the reference MAL/RP/AGRO/NTJ/2022

More information on http://www.interaide.org

http://atia-ong.org

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Water, Sanitation and Hygiene Programme Manager

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Position based in MOZAMBIQUE

(Monapo District / Nampula Province)

CONTEXT

Inter Aide is a French NGO specialised in implementing development programmes for vulnerable families. The fields of action are access to water, hygiene and sanitation, agriculture, health and school support. The programmes are implemented in rural areas, often isolated, combining high intensity of needs and high population density, and where the context is sufficiently stable to develop actions favouring the autonomy of the beneficiary populations. Inter Aide is currently active in 6 countries (Mozambique, Malawi, Ethiopia, Madagascar, Sierra Leone, Haiti) and activities are starting in Guinea.

The actions were initiated in Mozambique in 2004. 5 programmes are currently being implemented in Nampula Province, in the north of the country: 2 community health programmes (in the Districts of Memba and Monapo), 2 water-hygiene-sanitation programmes (in the same Districts of Memba and Monapo), 1 programme for the development of water point maintenance services currently being implemented in 4 Districts (Memba, Nacala-a-Velha, Mossuril and Monapo)

In Monapo District, WASH activities were first conducted within the framework of the area’s community health programme, and then within the framework of a specific WASH project initiated in early 2020 (the Project Manager arrived in Monapo in January 2020). Although recent, the WASH programme is now well structured with an operational team in place, and in 2021 it will have its second campaign to support rural communities and build facilities (water points and latrines). It is based on four main axes:

  • Training of rural communities in good hygiene and sanitation practices;
  • Improving access to sanitation for families: construction of family latrines;
  • Improving access to drinking water for rural communities: construction of protected water points (boreholes and wells);
  • Strengthening the capacities of community and institutional structures to support families and ensure the monitoring and maintenance of the works built.

The current objective is to continue defining action strategies and developing activities to meet the important needs of the area, in collaboration with the community health and water point maintenance projects.

Inter Aide is looking for an experienced person to lead the EHA programme in Monapo and to replace the current manager who will leave in March 2022.

MISSION

The EHA Programme Manager will be based in Monapo District (the project office and the Manager’s accommodation are based in the Itoculo Rural Administration Post). He/she will travel frequently to the rural communities of the area, as well as to neighbouring districts where Inter Aide is active.

He/she will be responsible for the management of water, hygiene and sanitation activities and for their strategic and geographical development.

His/her responsibilities will include

  • Supervision of the implementation of activities and improvement of the programme strategy;
  • Collaboration and complementarity of actions with the health and water point maintenance programmes in the common intervention areas;
  • Operational monitoring and evaluation of the programme (data collection and analysis, field surveys, mapping, etc.);
  • Collaboration and involvement of local authorities (in particular water services and local administration), as well as other sectoral actors in the area;
  • Recruitment, training and supervision of the programme team (about 15 people, some of whom are shared with the health programme in the area);
  • Monitoring and improving internal procedures (HR, logistics, security, etc.)
  • Conducting the administrative procedures necessary for the smooth running of the programme;
  • Financial management of the programme: budget monitoring, fund requests, accounting;
  • Operational and financial reporting to the Heads of Sector and the Finance Officer based in France;
  • Capitalizing on the experience gained, in conjunction with the EHA Capitalization Officer based in France.

PROFILE 

  • Higher education in a relevant field: hydraulics, hydrogeology, civil engineering
  • Previous experience in developing countries required, preferably on a development project
  • High degree of autonomy in the work and a strong taste for the field
  • Experience in team management (ability to make and communicate decisions)
  • Methodological rigour, teaching skills, patience, tenacity
  • Diplomacy, ability to negotiate with the authorities and to collaborate with other projects
  • Fluency in Portuguese preferred
  • Driving licence

STATUS AND CONDITIONS

  • VSI status – 24 months renewable
  • VSI allowance of 1400€ per month + field allowance
  • Full social security coverage + repatriation insurance
  • 1 return flight at the beginning and end of the mission + 1 annual return flight
  • Possibility to leave as a couple

Position to be filled from march 2022

Applications will be selected as they are received.

Please send to recrutement@interaide.org

Your CV and cover letter

indicating in the subject line the reference MOZ/EHA/MON/22

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Coordinateur.rice pays

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 (Poste basé à Addis-Abeba, Ethiopie)

CONTEXTE

Présent en Ethiopie depuis 1988, Inter Aide y intervient dans la conception et la mise en place de projets de développement en milieu rural, essentiellement dans 2 domaines :

  • l’accès à l’eau, hygiène & assainissement et l’appui au développement des services publics de l’eau (8 programmes)
  • l’appui aux agricultures familiales (3 programmes dont un programme important de mise à l’échelle des actions de conservation des sols)

Ces programmes sont mis en œuvre dans la région Sud de l’Ethiopie (SNNPR)

Dans ce cadre, Inter Aide recherche un.e coordinateur.trice pays. Il/elle sera essentiellement chargé(e) de la coordination administrative, financière et logistique, des relations avec les partenaires privés et institutionnels, de la communication avec le siège et avec les responsables de programmes, et de contribuer au renforcement d’un partenaire local.

MISSION                                          

Seul.e expatrié.e en capitale, le/la Coordinateur.trice pays travaille en collaboration étroite avec les Responsables de Secteur et les Responsables Administratif et Financier basés en France et les Coordinateurs thématiques et les Responsables de Programme présents sur le terrain. A travers des missions régulières sur le terrain, il/elle a pour principales fonctions :

1) La coordination d’une équipe de soutien administratif, logistique et financier aux projets mis en œuvre par Inter Aide et par le partenaire éthiopien RCBDIA

Cette équipe d’appui aux projets est composée de 10 personnes basées en capitale et sur le terrain. Elle intervient également en soutien à une organisation locale partenaire (RCBDIA) qui mène des actions similaires dans la zone du Wolayta située également dans la région sud de l’Ethiopie.

En collaboration étroite avec les 2 Responsables Administratif et Financier basées au siège, il s’agira d’encadrer cette équipe dans sa mission d’appui aux projets :

  • Appuyer la responsable logistique (AA) et le logisticien principal (terrain) dans la réalisation des achats pour les projets (achats en Ethiopie et importés). S’assurer du bon suivi des procédures d’achat et de l’établissement de la documentation requise ;
  • Appuyer le Responsable Administratif et Financier basé à Addis Abeba dans la supervision des équipes chargées sur pointage des comptabilités et de la formation continue des assistants administratifs des différents projets. S’assurer que les processus de contrôle de la comptabilité soient réalisés selon la rigueur requise et les délais impartis par le siège. Supporter la préparation des audits financiers (audits annuels en Ethiopie et audits ponctuels en lien avec les bailleurs) ;
  • Veiller à l’application du règlement intérieur de l’ONG et des procédures établies, s’assurer du respect de la réglementation éthiopienne en vigueur.
  • Superviser et contrôler le logisticien principal pour s’assurer de la bonne gestion d’un garage interne situé à Soddo pour l’entretien régulier des véhicules (commandes et gestion des pièces détachées, suivi des services d’entretien et de l’état du parc de véhicules, suivi de la consommation des véhicules…). Faciliter la liaison et le suivi avec des garages privés à Addis Abeba pour les autres interventions ;
  • Faire le suivi des demandes d’envoi de fonds des différents projets, veiller à la qualité des services fournis par la banque éthiopienne, superviser les transferts bancaires, valider la comptabilité de la cellule d’appui sur Addis Abeba ;
  • Faire des visites régulières sur les projets pour appuyer les équipes : formation continue, s’assurer du bon archivage des contrats et des documents administratifs, vérifier que les procédures de gestion des stocks sont bien mises en place… ;
  • Développer, avec les équipes, des outils si besoin pour améliorer la gestion et le suivi logistique et administratif, et apporter un soutien à la gestion et à la programmation des activités du partenaire RCBDIA. Assurer le lien et participer à la sélection des supports externes du bureau pays (avocat, technicien informatique, etc.)

2) Le rôle de représentation d’Inter Aide auprès des partenaires institutionnels, techniques et financiers

La personne assurera le rôle de « Représentant ou représentante pays » d’Inter Aide et aura dès lors pour mission de :

  • Faciliter le lien avec les partenaires institutionnels (Différents Ministères, ACSO, Agence Française de Développement, Union Européenne, Ambassade de France, services de l’immigration) et techniques (Centres de recherche, plateforme dans le domaine de l’eau ou de l’agriculture, Centre Français de Etudes Etrangères, autres intervenants…) ;
  • Appuyer les Coordinateurs thématiques pour l’obtention ou le renouvellement des agréments auprès des Ministères Régionaux et de l’ACSO ;
  • Faciliter et parfois accompagner des visites du siège ou de partenaires sur le terrain ;
  • Etre au courant des orientations politiques et s’assurer de la concordance des actions avec la politique et les lignes de conduites éthiopiennes ;
  • Participer aux réunions et rencontres des autres acteurs opérant dans des domaines ou des zones similaires en Ethiopie ;
  • Participer à la préparation des rapports d’activités pour les institutions éthiopiennes en suivant les échéances prévues ;
  • Explorer de nouvelles sources de financement.

3) Le développement de liens avec différents acteurs intervenants en Ethiopie

Il s’agira de tisser des liens avec d’autres ONG intervenant en Ethiopie, et de voir les possibilités de répliquer certaines pratiques contribuant à améliorer la gestion des ressources humaines au sein de l’organisation (conseil sur la gestion des contrats, évaluer les possibilités de mettre en place une assurance médicale pour les employés, gestion des contrats de travail des expatriés…)

4) Le maintien d’une communication régulière avec les Coordinateurs thématiques, les Responsables de Programmes et le siège

  • Maintenir une communication régulière avec les Coordinateurs thématiques et les Responsables de Programme ainsi qu’avec le siège
  • Développer des mécanismes d’échanges formels et informels entre les programmes ;
  • Faciliter l’organisation de réunions annuelles (chaque année, une réunion rassemblant le Coordinateur Pays et les Coordinateurs thématiques est organisée. Il s’agit du corps décisionnel concernant les règles et politiques internes (grille salariale, utilisation des véhicules, règlement internes, mécanismes de contrôle…).

PROFIL

  • Diplôme universitaire (minimum bac +3)
  • Expérience de 5 ans minimum en gestion administrative, logistique et financière, mise en place de procédures, contrôle et audit dans des contextes similaires
  • Expérience en gestion de projet et gestion d’équipe
  • Expérience d’expatriation longue en PED souhaitée
  • Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation
  • Capacité à communiquer dans un environnement multiculturel
  • Grande autonomie et capacité à travailler avec un minimum de supervision
  • Capacité d’écoute et sens de la diplomatie
  • Mobilité (déplacements réguliers dans les zones d’intervention)
  • Anglais courant indispensable

STATUT

  • Mission d’une durée de trois ans minimum
  • Rémunération de 1400€ nets mensuels + allocation terrain (incluant un surcoût capitale)
  • Couverture sociale complète (CFE + mutuelle) et assurance rapatriement
  • Un billet d’avion A/R en début et fin de mission + un billet d’avion A/R annuel
  • Possibilité de départ en couple / famille

Poste à pourvoir début mai 2022

La sélection des dossiers se fera au fur et à mesure de leur réception.

Merci d’envoyer à l’adresse recrutement@interaide.org

Votre CV et lettre de motivation

en indiquant impérativement dans l’objet du mail la référence COORDO/ADDIS/2022

Plus de renseignements sur http://www.interaide.org

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Responsable de programme en agroforesterie

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Poste basé au MALAWI

(District de Lilongwe)

CONTEXTE 

Inter Aide intervient au Malawi auprès de communautés rurales les plus démunies depuis 1992. L’association est présente dans les régions Centre et Sud du pays à travers la mise en place de programmes de développement agricole, d’accès à l’eau et assainissement, de maintenance des points d’eau et de santé communautaire. Dans le domaine agricole, l’association met l’accent sur la diffusion de pratiques agro-écologiques, l’agroforesterie et l’amélioration de la gestion du petit élevage.

Inter Aide a développé depuis une vingtaine d’année une expertise pour appuyer les communautés rurales à produire leurs plants d’arbres et reboiser le milieu villageois. Grâce à ces acquis, un projet ambitieux d’embocagement des parcelles agricoles a été lancé en 2020 dans le district de Lilongwe. Inter Aide y soutient environ un millier de familles de petits paysans afin d’amorcer une dynamique de plantation conséquente sur leurs parcelles agricoles, dans un contexte de manque de terre disponible et de fortes contraintes d’accès au bois-énergie. L’objectif du projet est de contribuer à la production individuelle de bois par la taille des arbres afin de satisfaire les besoins énergétiques des ménages ruraux et de permettre la génération de revenus additionnels grâce à la commercialisation de bois de feu. En plus de bénéfices économiques directs, la gestion durable de ces plantations permet également d’améliorer les conditions de l’environnement agricole (conservation des sols et de l’eau, lutte contre le dessèchement et l’érosion des sols, conservation de la biodiversité). Le projet est amené à se développer et de déployer dans de nouveaux villages à partir du mois de juin 2022.

Inter Aide recherche un.e responsable de programme qui aura la responsabilité de coordonner et développer le programme dans de nouveaux villages ainsi qu’en évaluer l’impact.

MISSION DU/DE LA RESPONSABLE

Le/la Responsable de programme sera basé.e dans le bourg de Mitundu, à environ 1 heure de la capitale. Il/elle aura pour principale mission de coordonner, développer et évaluer les activités mises en œuvre avec les villages de la zone d’intervention. Il/elle devra également réaliser une prospection pour de futures zones d’intervention et évaluer la pertinence de continuer à étendre le programme dans la même zone dans les prochaines années.

A ce titre, le/la Responsable de programme sera chargé(e) de :

  • l’encadrement, de l’évaluation et du renforcement de l’équipe locale : 3 techniciens-animateurs, 1 responsable de suivi-évaluation et chauffeur-logisticien (pour ce dernier ses services sont mutualisés avec un autre projet d’Inter Aide travaillant dans la même zone) ;
  • de garantir la cohérence et la pertinence des activités mises en œuvre (en réponse aux besoins identifiés) ;
  • de s’assurer de la qualité des formations techniques proposées aux paysans et à l’équipe ;
  • de veiller au respect de l’objectif d’accompagnement des paysans les plus démunis ;
  • du suivi-évaluation de l’impact du programme (résultats des pépinières et des plantation, mesures des taux de survie, …) et la réalisation d’études (diagnostic des besoins, ciblage des villages, …) ;
  • du développement de la collaboration avec les autorités et autres acteurs locaux ;
  • de la coordination logistique du programme ;
  • du reporting financier et opérationnel au Chef de secteur et au responsable administratif et financier (comptabilités mensuelles et rapports d’activités réguliers) ;
  • de la réflexion stratégique autour du contenu du programme (messages, approches) et du déploiement géographique de celui-ci (identification de futures zones d’intervention, relocalisation possible des bureaux)

Dans le cadre de ses fonctions le/la Responsable de programme sera amené.e à effectuer de fréquents déplacements dans les villages de la zone d’intervention et parfois dans d’autres régions du pays.

PROFIL 

  • Ingénieur agronome ou équivalent (spécialisation ou expérience en développement agricole/forestier ou en agroforesterie)
  • Première expérience professionnelle indispensable, dont une partie dans un contexte similaire
  • Expérience dans la mise en place et le suivi des dispositifs d’appui-conseil en milieu paysan
  • Expérience en gestion d’équipe exigée
  • Rigoureux et organisé
  • Capacité à déléguer et diplomatie
  • Goût pour le terrain, autonomie, dynamisme
  • Résistance à l’isolement culturel et social
  • Anglais courant indispensable (oral et écrit)
  • Permis de conduire B et/ou A

STATUT 

  • Statut VSI d’une durée de 24 mois
  • 1 400€ /mois versé en France + allocation terrain
  • Couverture sociale complète + assurance rapatriement
  • Vol A/R en début et fin de mission + 1 A/R annuel en France
  • Possibilité de départ en couple

Poste à pourvoir au plus vite

La sélection des dossiers se fera au fur et à mesure de leur réception.

Merci d’envoyer à l’adresse recrutement@interaide.org

Votre CV et lettre de motivation

en indiquant impérativement dans l’objet du mail la référence MAL/APP/AGROF/MIT/2022

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