Poste basé au MOZAMBIQUE
(District de Monapo / Province de Nampula)
CONTEXTE
Inter Aide est une ONG française spécialisée dans la réalisation de programmes de développement auprès de familles vulnérables. Les domaines d’action sont l’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement, l’agriculture, la santé et l’appui scolaire. Les programmes sont mis en place en zones rurales, souvent isolées, combinant forte intensité de besoins et densité de population importante, et où le contexte est suffisamment stable pour développer des actions favorisant l’autonomie des populations bénéficiaires. Inter Aide intervient aujourd’hui dans 6 pays (Mozambique, Malawi, Ethiopie, Madagascar, Sierra Leone, Haïti) et les activités sont en cours de démarrage en Guinée.
Les actions ont été initiées au Mozambique en 2004. 4 programmes sont actuellement mis en œuvre dans la Province de Nampula, au nord du pays : 2 programmes de santé communautaire (un dans le District de Memba, l’autre dans les Districts de Nacala-a-Velha et Monapo), 1 programme eau-hygiène-assainissement (District de Memba), 1 programme de mise en place de services de maintenance des points d’eau mis en œuvre en partenariat avec la coopérative locale OSUWELA dans 4 Districts (Memba, Nacala-a-Velha, Mossuril et Monapo).
Le programme de santé de Nacala-a-Velha et Monapo, visant à améliorer la santé des jeunes enfants et des femmes, s’articule autour de 2 axes : sensibilisation des communautés rurales aux pratiques préventives (paludisme, maladies diarrhéiques, démarche de consultations médicales etc.) et appui aux services publics de santé pour améliorer l’offre de soins en milieu rural. En 2018, l’intervention a été complétée par la réalisation de 3 points d’eau protégés (forages mécaniques), 2 dans des communautés rurales et 1 dans un centre de santé.
Tout en poursuivant le développement des actions de santé, l’objectif est en parallèle d’élargir les actions d’amélioration de l’accès à l’eau dans le District de Monapo, pour progressivement en faire un programme spécifique (accès à l’eau dans un premier temps puis à terme eau-hygiène-assainissement).
Inter Aide recherche un.e personne expérimenté.e pour mener à bien cette démarche, en collaboration avec la Responsable du programme santé, déjà en poste (basée à Nacala-a-Velha).
MISSION DU/DE LA RESPONSABLE
Le/la Responsable du programme d’accès à l’eau sera basé(e) dans le District de Monapo. Il/elle effectuera de fréquents déplacements dans les communautés rurales de la zone, ainsi que ponctuellement dans les Districts voisins d’intervention d’Inter Aide.
Il/elle aura pour missions principales d’assurer la supervision des actions d’amélioration de l’accès à l’eau déjà planifiées pour 2019 à Monapo, ainsi que d’en poursuivre l’élargissement.
Ses responsabilités incluront :
- la préparation puis la supervision technique de la réalisation des 6 forages prévus en 2019 (choix de l’entreprise de forage contractante, mobilisation logistique, suivi des travaux), en concertation avec le projet santé (et le projet eau-hygiène-assainissement de Memba);
- la supervision technique de l’achèvement des 6 ouvrages (installation de la pompe, construction de l’aménagement de surface) et de la formation du comité eau, en collaboration avec la coopérative locale OSUWELA ;
- la définition des besoins, de la stratégie d’intervention et d’extension à plus long terme du programme (élargissement éventuel du programme aux aspects hygiène et assainissement, aujourd’hui mis en œuvre dans le cadre du projet santé) ;
- la collaboration et la complémentarité des actions avec le programme santé et la coopérative partenaire OSUWELA ;
- le recrutement, la formation et la supervision de l’équipe du programme d’accès à l’eau (5 à 10 personnes), ainsi que son installation logistique dans le District de Monapo ;
- la mise en place du suivi-évaluation du programmeainsi que des procédures internes ;
- la conduite des démarches administratives nécessaires au bon fonctionnement du programme ;
- la gestion financière du programme : budgets, demandes de fonds, comptabilité ;
- le reporting opérationnel et financier aux Chefs de secteur et à la Responsable finances basés en France ;
- la capitalisation sur l’expérience acquise.
PROFIL
- Formation supérieure dans un domaine pertinent: hydraulique, hydrogéologie, génie civil
- Expérience préalable en PED exigée, de préférence sur un projet de développement
- Grande autonomie dans le travail et goût prononcé pour le terrain
- Rigueur méthodologique, aptitudes pédagogiques, patience, ténacité
- Diplomatie, capacité de négociation avec les autorités locales et de collaboration avec d’autres projets
- Expérience en management d’équipe
- Maîtrise du portugais souhaitée
- Permis de conduire
STATUT ET CONDITIONS
- Statut VSI – 12 mois renouvelable
- Indemnité VSI de 1250€ mensuel + allocation terrain
- Couverture sociale complète + assurance rapatriement
- 1 A/R en avions en début et fin de mission + 1 A/R annuel
- Possibilité de départ en couple
Poste à pourvoir début juin 2019
Les dossiers seront traités au fur et à mesure de leur réception
Merci d’envoyer une lettre de motivation + C.V.
Sous réf. MOZ/EHA/MON
Plus d’informations sur : http://www.interaide.org