Basé(e) au siège de l’association, à Versailles (78)
Missions régulières sur le terrain en Haïti, au Malawi et au Mozambique
CONTEXTE
Inter Aide est une association créée en 1980, spécialisée dans la réalisation de programmes concrets de développement conduits auprès de populations particulièrement démunies. Inter Aide anime aujourd’hui une cinquantaine de programmes répartis dans six pays, pour un budget annuel total avoisinant 7 M€.
Les programmes d’Inter Aide se déploient dans le cadre de secteurs géographiques relativement autonomes. La présente offre concerne le secteur Haïti et le secteur Mozawi (Mozambique/Malawi).
Dans ces trois pays, Inter Aide mène des programmes dans les domaines suivants :
- Appui à l’agriculture familiale ;
- Accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement ainsi que la mise en place de réseaux de maintenance des points d’eau ;
- Santé communautaire (Mozawi) ;
- Scolarisation des jeunes enfants (Haïti).
Ces programmes sont mis en œuvre et conduits sur le terrain par des Responsables de programme, coordonnés sur les plans opérationnels et stratégiques par les Chef(fe)s de secteur basés en France et appuyés sur le plan financier par les Responsables Finance.
Pour assurer la gestion et le développement de ses programmes, Inter Aide recherche un/une chef(fe) de secteur chargé(e) du suivi-développement des programmes.
MISSION ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision directe du Directeur de l’association et en lien permanent et étroit avec les différents services du siège, le/la Chef(fe) de secteur développement rural est garant de la qualité des programmes dont il/elle assure le suivi.
Il/Elle sera principalement chargé(e) de :
La gestion des programmes menés sur le terrain :
- le/la Chef(fe) de secteur sera en charge du suivi de programmes agricoles en Haïti et de programmes d’Eau, Hygiène et Assainissement au Mozambique, au Malawi et en Haïti ;
- définir, en lien avec les secteurs, les orientations stratégiques des programmes menés sur le terrain ;
- assurer le suivi opérationnel des différents programmes et Responsables de programmes, notamment par le biais de missions régulières sur le terrain (4 à 5 missions par an);
- contribuer au recrutement et au suivi des Responsables de programmes ;
- coordonner les programmes d’accès à l’eau avec les autres Chef(fe)s de secteur Eau, Hygiène, Assainissement ;
- coordonner les programmes agricoles avec les autres Chef(fe)s de secteur agriculture.
- assurer une évaluation continue et une analyse des indicateurs récoltés sur chaque programme.
La représentation d’Inter Aide auprès des institutions, des bailleurs de fonds et des partenaires associatifs :
- co-assurer la recherche de financements pour les programmes en cours, leur développement et le lancement éventuel de nouvelles actions ;
- rendre compte aux bailleurs de fonds des résultats obtenus et des perspectives pour chaque programme (reporting périodique et communication régulière) ;
- représenter l’association auprès des institutions et bailleurs de fonds ;
- assurer un soutien aux partenaires associatifs locaux engagés sur les actions.
La gestion budgétaire, RH :
- veiller à l’équilibre budgétaire du secteur en collaboration étroite avec les Responsables finance et les autres Chef(fe)s de secteur ;
- assurer l’interface entre le terrain et les autres services du siège (équipes finances, relations bailleurs et ressources humaines) ;
Le développement des secteurs :
- analyser la pertinence et les opportunités de lancement de nouvelles actions dans des nouvelles zones en partant d’une analyse fine des besoins, en étroite collaboration avec les autres Chef(fe)s de secteur;
- participer activement à la démarche de capitalisation des expériences en étroite collaboration avec le Chargé de capitalisation agriculture et le Chargé de capitalisation EHA et favoriser les échanges et la capitalisation relatifs aux différentes actions.
PROFIL
- Formation supérieure (bac +5) dans un domaine pertinent (hydraulique, développement rural, agronomie …)
- Expérience préalable en PED d’au moins 3 ans dans la conduite et développement de projets
- Expérience souhaitable en management d’équipes et en formation
- Maîtrise des outils de travail et de l’environnement propres aux ONG (cycle du projet, recherche de financement…)
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Anglais courant indispensable (oral et écrit), la maîtrise du portugais est un plus
- Organisation et réactivité
- Autonomie et sens des responsabilités
- Ecoute, diplomatie et capacité à communiquer
- Bon relationnel, adaptabilité et capacité à travailler en équipe
STATUT ET CONDITIONS
- CDI statut cadre
- Rémunération selon grille interne + 13ème mois
- Mutuelle + transports et tickets restaurant remboursés à hauteur de 60%
- Poste basé à Versailles, incluant des missions régulières au Malawi, Mozambique et en Haïti
Poste à pourvoir dès que possible
La sélection des dossiers se fera au fur et à mesure de leur réception.
Merci d’envoyer CV + LM sous référence « CDS/MOZAWI »