All Posts By

interaide_admin

Responsable de programme « Système de maintenance des points d’eau » – Sierra Leone

By | Emploi | No Comments

Inter Aide recherche un(e) RESPONSABLE DE PROGRAMME « SYSTEME DE MAINTENANCE DES POINTS D’EAU » – Poste basé en Sierra Leone (Makeni – district de Bombali).

CONTEXTE :

Une enquête sur l’état des systèmes d’accès à l’eau équipés d’une pompe manuelle (forages et puits creusés à la main), réalisée fin 2010 par Inter Aide et couvrant plus du tiers du pays, a montré que seuls 34% des ouvrages fournissent de l’eau en permanence durant toute l’année. Les principales causes sont liées à des problèmes de conception des puits (dont près de 50% s’assèchent) et de réception des chantiers, une absence d’accès aux pièces détachées et aux services de maintenance, ainsi qu’un manque de mesures d’accompagnement des communautés pour la gestion de leurs ouvrages.

En s’appuyant sur l’expérience développée par le projet « eau-hygiène et assainissement » intervenant depuis 2007 dans le nord du district de Bombali, Inter Aide a progressivement étendu les activités consacrées à la maintenance et à la réhabilitation des ouvrages existants à l’ensemble du district, puis a initié très récemment une intervention similaire dans le district de Tonkolili.

Basé à Makeni, ce programme sur les « systèmes de maintenance » contribue directement à la pérennisation de l’accès à l’eau potable en zone rurale sur l’ensemble des « chiefdoms » du district de Bombali. Il s’articule autour des axes suivants :

  • Sensibiliser les communautés sur la notion de maintenance (comprendre le fonctionnement d’une pompe, les besoins en termes d’entretiens réguliers et d’accès aux pièces détachées, de coût et d’organisation…) ; Aider les communautés qui le souhaitent (et qui sont prêtes à investir dans leur système hydraulique) à remettre en état les pompes défectueuses ; Encourager ces communautés à entrer dans une logique de « maintenance préventive annuelle », peu dispendieuse et réduisant considérablement les risques de pannes soudaines ;
  • Assurer un plaidoyer auprès des acteurs influents (leaders religieux, autorités locales, opérateurs associatifs ou économiques …) pour obtenir leur appui dans la propagation des messages préventifs ;
  • Former un réseau d’agents réparateurs privés et homologués par le Bureau de l’Eau du ministère, pour assurer les services de maintenance ;
  • Appuyer le Bureau de l’Eau du district dans certains domaines (partage de savoir-faire, mise en place de normes techniques, suivi/monitoring du parc de pompes, analyses de qualité de l’eau, coordination des activités, formation des agents réparateurs, médiation…) ;
  • Contribuer à la promotion de notre stratégie comme modèle de maintenance à l’échelle nationale
  • Assurer le développement d’une filière d’accès de proximité aux pièces détachées ;
  • Partager les expériences avec les autorités locales, le Ministère de l’Eau et les partenaires travaillant dans le domaine de l’eau et de la maintenance sur le district et au niveau national ;
  • Documenter et capitaliser les bonnes pratiques afin de développer notre propre expertise et celle de partenaires dans le domaine de la maintenance en Sierra Léone.

Inter Aide recherche aujourd’hui une personne compétente et impliquée pour suivre et développer les activités de maintenance dans le district de Bombali, et les étendre sur un district adjacent.

Mission : 

Le/la Responsable aura pour mission principale d’assurer la mise en œuvre et la pérennisation des activités dans le district de Bombali, ainsi que leur extension et développement dans le District de Tonkolili. Il/elle sera basé(e) à Makeni et effectuera des déplacements quasi-quotidiens dans les différentes zones d’intervention. Il/elle rendra compte directement au Chef de secteur basé à Versailles.

RESPONSABILITÉS :

1) La gestion et le développement du programme :

  • Poursuivre le travail de sensibilisation  des communautés, par divers moyens d’information, y compris grand public, afin d’aider la compréhension des enjeux de la maintenance par la communauté ; renforcer les comités de gestion pour organiser la collecte de contributions auprès des usagers ; déclencher et suivre les opérations de maintenance ;
  • Mobiliser les acteurs influents des sociétés civiles locales et obtenir leur appui dans la promotion des services de maintenance ;
  • Continuer le recrutement et le travail de formation d’un réseau de techniciens locaux en charge des services de maintenance et de réparation des pompes à l’échelle des deux districts ;
  • Organiser et superviser la logistique du programme ;
  • Effectuer le suivi-évaluation du programme dans son ensemble (collecte de données, suivi et analyse des activités et des résultats quantitatifs et qualitatifs avec des indicateurs précis) ;
  • Couvrir  progressivement le district adjacent de Tonkolili par les activités de maintenance ;
  • Contribuer à alimenter, en coordination avec le chargé de capitalisation,  l’effort de capitalisation entrepris par le secteur grâce à la réalisation ponctuelle d’enquêtes, d’études et l’analyse longitudinale des données recueillies.

2) La formation et l’encadrement de l’équipe locale :

  • Superviser et former une équipe d’une dizaine de personnes (2 assistants de projet, 2 superviseurs techniques, 4 animateurs, 1 chauffeur-logisticien…) ;
  • Accompagner et former 2 assistants de programme sierra-léonais amenés, à terme, à prendre la gestion d’un projet ;
  • Collaborer et appuyer les acteurs institutionnels locaux et plus particulièrement les agents du Bureau de l’Eau (Water Directorate).

3) La structuration des acteurs locaux :

  • Collaborer activement et concrètement avec les District Councils, les Water Directorates  des 2 districts dans la mise en place du réseau de maintenance ;
  • Appuyer le développement d’un réseau de distribution des pièces détachées de pompes manuelles, notamment à travers des petits commerces locaux.

4) Le suivi administratif & financier et la représentation du projet :

  • Assurer le reporting opérationnel et financier du programme auprès du siège en France (rédaction en anglais de rapports narratifs réguliers, comptabilité du projet et suivi des dépenses, demandes d’envois de fond) ;
  • Gérer les ressources humaines et les contrats de travail en respectant la législation en vigueur ;
  • Représenter le projet auprès des autorités locales concernées ;
  • Assurer la gestion des ressources financières et matérielles du projet ;
  • Gérer les aspects logistiques et administratifs du programme, en concertation avec les autres Responsables de programmes  basés dans le même district ;
  • Coordonner la mise en place d’actions avec des partenaires locaux et les autres intervenants (services décentralisés de l’état, ONG locales…) ;
  • S’impliquer activement dans le partage des expériences avec le Ministère de l’Eau et les partenaires travaillant sur la question de la maintenance des ouvrages en Sierra Léone.

PROFIL :

  • Formation supérieure dans un domaine pertinent (gestion de projet, logistique, hydraulique, gestion sociale de l’eau…)
  • Première expérience professionnelle indispensable, de préférence en PED
  • Expérience en gestion d’équipe un atout
  • Anglais courant indispensable
  • Connaissance et intérêt pour l’informatique et la gestion des données
  • Capacité à se positionner en appui aux institutions (écoute, diplomatie, capacité à déléguer)
  • Très bonne organisation, rigueur
  • Facilités relationnelles et forte capacité de négociation
  • Mobilité, goût pour le travail de terrain, flexibilité et dynamisme
  • Capacité à vivre en zone rurale isolée

STATUT ET CONDITIONS :

  • Engagement moral de 2 ans
  • SMIC/mois versé en France + 13ème mois + allocation terrain
  • Couverture sociale complète + assurance rapatriement + 1 A/R annuel en avion en France
  • Possibilité de départ en couple avec implication bénévole du conjoint sur le programme

Poste à pourvoir dès que possible.
Merci d’envoyer CV + LM sous référence SYST/SL17 à interaide@interaide.org.

Télécharger la fiche complète du poste.

Responsable de Programme « Hygiène, Assainissement et Accès à l’Eau potable » – Haïti

By | Emploi | No Comments

Inter Aide recherche un(e) Responsable de programme « Hygiène, assainissement et accès à l’eau potable » – Poste basé en HAITI (Département du Centre), Sections communales de Desbayes (commune de Boucan-Carré) de Baille-Tourrible et de Cabral (commune de Thomonde).

CONTEXTE :

Inter Aide intervient en Haïti dans les domaines de l’éducation et de l’accès à l’eau potable auprès de communautés rurales particulièrement démunies. L’association est présente dans les zones montagneuses (Montagnes Noires) du département de l’Artibonite depuis une vingtaine d’années et dans celles du département du Centre depuis 2007. Dans ce département, un programme de scolarisation de base est conduit depuis 2012 sur la section communale de Juanaria (commune de Hinche) et deux programmes HAE (Hygiène, Assainissement et accès à l’Eau) sont conduits sur la section de Juanaria, depuis 2013 et sur la commune rurale de Boucan Carré, depuis 2007. Ce dernier programme a clôturé ses activités en décembre 2016.

La présence de ces programmes a suscité une forte demande de la part des habitants de la commune de Thomonde, zone limitrophe avec Boucan Carré et Juanaria. La population se trouve dans les mêmes conditions d’isolement, au Sud-Est de la chaine des Montagnes Noires. Plusieurs missions de diagnostic y ont été menées, mettant en évidence des besoins fondamentaux pour l’amélioration des conditions sanitaires et l’éducation.

A la suite de ces missions d’évaluation, un premier Responsable de Programme a été recruté pour lancer les premières enquêtes et connaître les compositions des familles, leurs conditions sanitaires et d’accès à l’éducation, en vue d’une ouverture d’un programme d’appui pluriannuel.

Ce nouveau programme d’accès à l’hygiène, à l’assainissement et à l’eau vise à étendre l’intervention sur les localités montagneuses des sections de Desbayes (la plus vaste des trois sections de Boucan-Carré), de Cabral et de Baille-Tourrible (sections enclavées de la commune de Thomonde) afin d’améliorer durablement la situation sanitaire des familles de cette zone par :

  • une sensibilisation aux pratiques d’hygiène de base et aux moyens de traitement de l’eau,
  • l’appui à la réalisation de latrines familiales et scolaires,
  • un meilleur accès à l’eau potable par la diffusion de la chloration à domicile et la protection de points d’eau (captage et aménagement de sources).

Mission : 

Le/la Responsable de programme « Hygiène, assainissement et accès à l’eau potable » sera basé(e) à Baille Tourrible centre (section communale de Thomonde) et à Balandri (section de Desbayes, Boucan-Carré), avec des déplacements journaliers sur les différentes localités de trois sections communales de Baille Tourrible et Cabral (commune de Thomonde) et de Desbayes (Boucan-Carré). Dans ces zones de mornes vivent environ 4 000 familles.

Il/elle aura à définir, coordonner et suivre l’ensemble des activités HAE mises en œuvre de manière participative, afin de garantir au plus grand nombre de familles de la zone une sensibilisation aux bonnes pratiques d’hygiène, un accès durable à l’assainissement et à l’eau potable.

RESPONSABILITÉS :

  • la définition, la planification et la supervision des activités (mise en œuvre des objectifs planifiés conjointement avec le Chef de secteur) :
    • (1) sensibilisation et formation des communautés à l’hygiène et à l’assainissement selon la méthode PHAST ;
    • (2) appui à la réalisation de latrines familiales (environ 500/an) et scolaires;
    • (3) aménagement de points d’eau et bornes fontaines (cible : 4/an) et amélioration de l’accès aux moyens de traitement de l’eau ;
    • (4) appui à la mise en place d’un système autonome d’entretien et de maintenance géré par les communautés bénéficiaires ;
  • le recrutement, l’encadrement, le renforcement et le suivi-évaluation de l’équipe locale (de 6 à 8 animateurs, un coordinateur) ;
  • la coordination logistique du programme ;
  • le développement des relations avec les partenaires locaux dans le cadre d’échanges et/ou d’actions communes (leaders locaux, organisations et autorités présentes sur la section, l’Office régional de l’eau potable et de l’assainissement de Hinche, et les autres programmes conduits par Inter Aide) ;
  • le reporting financier et opérationnel au Chef de secteur et au Responsable finances basés en France (comptabilités mensuelles et rapports d’activités réguliers).

PROFIL :

  • Formation supérieure en hydraulique, en gestion sociale de l’eau ou plus largement en développement rural
  • Première expérience professionnelle indispensable, dans un PED vivement souhaitée
  • Compétences dans la réalisation d’enquêtes et une connaissance des méthodes d’animation communautaire
  • Maîtrise des principales méthodes d’animation communautaire et réel intérêt pour le sujet
  • Excellente condition physique (déplacements à pied dans un environnement naturel difficile)
  • Permis B indispensable; aptitude à conduire en 4×4 sur pistes de montagne
  • Capacité à vivre en zone rurale isolée
  • Goût prononcé pour le travail de terrain et de proximité
  • Pragmatisme et optimisme, autonomie, adaptabilité et ténacité

STATUT ET CONDITIONS :

  • CDD volontaire puis CDI (engagement moral de 2 ans)
  • SMIC /mois versé en France + 13ème mois + allocation terrain
  • Couverture sociale complète + assurance rapatriement + 1 A/R annuel en avion en France
  • Possibilité de départ en couple avec implication bénévole du conjoint sur le programme

Poste à pourvoir en mars 2017.
Merci d’envoyer CV + LM sous référence HAE/THO à interaide@interaide.org.

Télécharger la fiche complète du poste.

Responsable de Programme « Éducation de base » – Haïti

By | Emploi | No Comments

Inter Aide recherche un(e) Responsable de Programme « Éducation de base » – Poste basé en HAITI (Commune de Grand Goave, département de l’Ouest).

CONTEXTE :

Inter Aide conduit divers programmes de développement rural en Haïti depuis 1984. D’abord présente dans l’Artibonite, l’association a étendu ses activités début 2007 dans le département du Centre dans les domaines respectifs de l’accès à l’eau potable et de l’éducation de base, puis après 2010 dans le département de l’Ouest à la demande du partenaire local Concert-Action (programme scolaire).

En 2017, il est prévu de lancer un nouveau programme d’appui à la scolarisation sur les sections communales de Tètabèf et Moussambe, dans la commune de Grand Goave.

L’objectif de ce programme d’éducation est d’améliorer les conditions de scolarisation d’environ 3500 élèves et de former 132 maîtres, les directeurs et les membres de comités d’écoles. 22 écoles primaires, situées en zone rurale isolée (zone de mornes ou petites montagnes), ont été identifiées à l’issue de deux missions exploratoires en 2015 et 2016. Les écoles qui le souhaiteront seront accompagnées par Inter Aide suivant une méthode d’appui progressif, contractualisé et modulé en fonction de la situation particulière de chaque école et de la motivation des communautés concernées.

Le cycle d’appui est prévu sur 6 ans avec une première période de pré-ciblage (septembre 2017-fin juin 2018), quatre années de renforcement (formation des maîtres et comités d’école, soutien à l’acquisition de manuels scolaires et autre matériels didactiques, amélioration des équipements mobiliers et renforcement des infrastructures) et une année de désengagement progressif.

Les enjeux pour la première année du projet sont de :

  • Installer les bases du projet (recrutement et formation de l’équipe, diagnostic de la zone, préparation du partenariat avec les écoles) ;
  • Lancer la phase de pré-ciblage, en définissant des objectifs de progression avec les écoles, évaluer en continu leur niveau d’atteinte, puis moduler l’appui (formations, mobilier et/ou matériel didactique, renforcement des infrastructures…) en fonction de leur niveau de mobilisation et de la viabilité des écoles.

Mission : 

Le/la Responsable du programme sera basé(e) au village de Dufour, sur la section communale de Tètabèf, et se déplacera quotidiennement à pied dans les différentes écoles appuyées. Il/elle sera placé(e) sous la supervision directe du Chef de secteur basé à Barcelone, en Espagne, et qui effectue des missions régulières de suivi sur le terrain.

RESPONSABILITÉS :

  • Accompagnement des écoles sélectionnées en vue d’améliorer durablement les conditions d’apprentissage, la gestion administrative et la qualité des enseignements dispensés : planification, suivi et évaluation des différentes activités définies conjointement avec le Chef de secteur ;
  • Encadrement et renforcement de l’équipe locale (à terme 5 animateurs, 5 conseillers pédagogiques et 1 coordonnateur Projets d’écoles) ;
  • Planification et supervision des chantiers (construction ou réhabilitation de bâtiments scolaires) en lien avec le référent Génie civil transversal ;
  • Coordination logistique du programme, y compris des formations et des chantiers ;
  • Développement de relations concrètes et durables avec les partenaires locaux (différents niveaux de représentation du MENFP, écoles nationales, associations présentes dans la zone…) ;
  • Reporting financier et opérationnel au siège, sur une base mensuelle ;
  • Concertation et échange d’expériences avec les autres Responsables de programme et, plus généralement, capitalisation sur l’expérience acquise.

Enfin, le/la Responsable de programme se rendra chaque mois dans le bureau de l’Association à Port-au-Prince à des fins de représentation du programme, démarches administratives ou logistiques et communication avec le siège.

PROFIL :

  • Formation supérieure dans le domaine de l’éducation, de l’animation, voire de la formation
  • Première expérience professionnelle indispensable dans un secteur d’activité pertinent
  • Première expérience en PED vivement souhaitée
  • Excellente condition physique (déplacements à pied dans un environnement naturel difficile)
  • Permis B indispensable; aptitude à conduire en 4×4 sur pistes de montagne.
  • Capacité à vivre en zone rurale isolée
  • Goût prononcé pour le travail de terrain et de proximité
  • Aisance relationnelle
  • Pragmatisme et optimisme, ténacité et autonomie

STATUT ET CONDITIONS :

  • CDD (6 mois), puis CDI sur la base d’un engagement moral de 2 ans
  • SMIC versé en France + 13ème mois + allocation terrain
  • Couverture sociale complète + assurance rapatriement + A/R annuel en France
  • Possibilité de départ en couple avec implication du conjoint sur le programme

Poste à pourvoir en mai 2017.
Merci d’envoyer CV + LM sous référence SCO/GG à interaide@interaide.org.

Télécharger la fiche complète du poste.

Responsable de Programme « Développement Agricole » – Haïti

By | Emploi | No Comments

Inter Aide recherche un(e) RESPONSABLE DE PROGRAMME « DÉVELOPPEMENT AGRICOLE » – Poste basé en Haïti (département du Centre).

CONTEXTE :

Inter Aide est présente en Haïti depuis 1984. Dans le massif des Montagnes Noires (qui traverse le département de l’Artibonite et du Centre), l’association intervient dans le domaine de l’éducation, de l’accès à l’hygiène, l’eau potable et l’assainissement auprès de communautés rurales particulièrement démunies.

Des demandes répétées de la population ont motivé une mission de prospection en 2016 axée sur l’analyse des besoins dans le secteur de l’agriculture. En effet dans ces zones montagneuses, toute l’économie est dépendante de la production agricole. La prospection a démontré l’intérêt de lancer un programme pilote pour tester des solutions concrètes dans la section de Juanaria, commune de Hinche, dans le département du Centre. Il est donc prévu d’ouvrir en juin 2017 un programme de développement agricole. Un Diagnostic Agraire doit être également lancé début 2017, afin d’avoir une meilleure compréhension des systèmes d’exploitation dans les jardins de lakou (jardins de case).

Ce programme de développement agricole poursuit un double objectif :

  1. L’amélioration des conditions de vie des familles les plus défavorisées, en facilitant des pratiques culturales qui renforcent leur sécurité alimentaire ;
  2. La préservation de l’environnement à travers l’introduction de modes de gestion rentables à long terme.

Trois volets d’activité sont prévus:

  • l’amélioration et la diversification des rendements des jardins de case (lakous) pour réduire les périodes de soudure ;
  • le développement des services et des solutions pour améliorer la santé animale ;
  • l’aménagement des terres menacées par l’érosion en alliant conservation des sols, amélioration de la fertilité et de la couverture boisée, et augmentation des productions agricoles.

Lors d’une première phase (deux à trois ans), le programme s’appliquera à tester des méthodes en associant les familles à la conception et la mise en œuvre des solutions. Dans une deuxième phase, l’ensemble des solutions validées seront diffusées à une plus large échelle, en s’appuyant sur le savoir-faire développé par les familles de la phase pilote.

Les enjeux pour la première année du programme sont :

  • d’installer les bases du projet (recrutement et formation de l’équipe, diagnostic de la zone, ciblage des familles associées) ;
  • de lancer la phase pilote (cadrage de la collaboration avec les familles ciblées, mise en place des outils de suivi, identification de blocages et de solutions).

Mission :

Le/la Responsable de programme assumera la responsabilité du lancement du programme. Il/elle sera basé(e) dans la localité de Régalis, dans la section de Juanaria, commune de Hinche (département du Centre).

RESPONSABILITÉS :

  • mise en place de la base du programme
  • recrutement et l’encadrement de l’équipe du programme (3 ou 4 animateurs)
  • mise en place des enquêtes initiales
  • étude des systèmes de production au niveau des lakous
  • mise en place des premières formations
  • suivi des indicateurs, l’analyse des données recueillies et la rédaction des rapports d’activités périodiques
  • représentation du programme auprès des autorités locales, des bailleurs et des autres institutions travaillant dans le secteur agricole
  • gestion des fonds du programme et l’établissement des comptabilités mensuelles.

PROFIL :

  • Ingénieur(e) agronome ou équivalent disposant de compétences en vulgarisation agricole
  • Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un domaine pertinent (développement rural, agro écologie, agroforesterie, santé animale, diversification agricole etc.), dont obligatoirement une partie en PED
  • Pragmatisme et sens pratique en matière d’agronomie pour la mise en œuvre de solutions concrètes adaptées au contexte agraire de la zone
  • Connaissances et aptitudes en matière d’animation et de formation ; Capacité d’écoute
  • Aptitudes en matière de collecte et analyse de données, et suivi d’indicateurs
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Excellente condition physique et goût prononcé pour le terrain (déplacements à pied quotidiens)
  • Permis B indispensable; aptitude à conduire en 4×4 sur pistes de montagne
  • Capacité à vivre en zone rurale isolée
  • Connaissance des zones rurales haïtiennes un atout
  • Dynamisme, autonomie, grande capacité de travail, très grande adaptabilité et ténacité
  • Pragmatisme et optimisme

STATUT ET CONDITIONS :

  • CDD volontaire puis CDI (engagement moral de 2 ans)
  • SMIC/mois versé en France + 13ème mois + allocation terrain
  • Couverture sociale complète + assurance rapatriement + 1 A/R annuel en avion en France
  • Possibilité de départ en couple avec implication bénévole du conjoint sur le programme

Poste à pourvoir en juin 2017.
Merci d’envoyer CV + LM sous référence AGRO/HAITI17 à interaide@interaide.org.

Télécharger la fiche complète du poste.

Responsable Finances – Versailles

By | Emploi | No Comments

Inter Aide recherche un(e) RESPONSABLE FINANCES – CDI mi-temps basé à Versailles (78).

Mission : réaliser, en collaboration avec deux autres Responsables Finances, le suivi financier des programmes conduits en Éthiopie, à Madagascar et en Sierra Leone (santé, eau hygiène assainissement, appui à l’agriculture familiale).
Le mi-temps sera presté sur 4 ou 5 jours/semaine, afin d’assurer une présence régulière nécessaire à la gestion quotidienne et aux échanges avec l’équipe.

RESPONSABILITÉS :

1. Le suivi comptable et financier :
– traitement des comptabilités mensuelles de chaque programme
– réalisation de contrôles de gestion réguliers (en concertation avec la plateforme Bailleurs)
– analyse des coûts et allocation des ressources
– gestion des envois de fonds mensuels
– suivi budgétaire
– suivi des procédures log/RH
2. Le développement et le suivi des financements institutionnels et privés
– élaboration des rapports financiers (format et échéance selon les bailleurs)
– élaboration des prévisions de dépenses pour les nouvelles propositions aux bailleurs
– contribution à l’élaboration de la stratégie financière du secteur
3. Les relations avec le terrain (responsables de programme et/ou partenaires locaux) :
– appui à l’élaboration des budgets annuels (et plans d’achat)
– appui administratif et logistique ponctuel
– formation initiale et suivi continu des responsables terrain sur le plan financier
– accueil des responsables de programme expatriés lors de leur retour annuel (bilan individuel sur les questions comptables et budgétaires)

PROFIL :

– Formation Bac +4/5 en gestion, finances ou comptabilité
– Expérience professionnelle préalable de 2 ans minimum (contrôle de gestion, audit….)
– Excellente maîtrise d’Excel/Word (impératif), voire de logiciels spécialisés
– Réelle motivation pour l’objet de l’association
– Rigueur, goût pour les chiffres, capacité d’analyse financière
– Bon relationnel, prise d’initiatives, capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances
– Anglais courant indispensable (oral et écrit)

STATUT ET CONDITIONS :

– Contrat à durée indéterminée, à mi-temps, statut cadre
– Rémunération tenant compte de l’objet et de la grille salariale de l’association  + mutuelle  + transports et Tickets Restaurant remboursés à hauteur de 60%
– Poste basé à Versailles

Poste à pourvoir dès que possible.
Merci d’envoyer CV + LM sous référence RAF/afri17 à interaide@interaide.org.

Télécharger la fiche complète du poste.

Appel d’offres pour l’évaluation finale du projet « Réduction durable de la mortalité infanto-juvénile en zones rurales isolées » – Madagascar et Malawi

By | Appel d'offres | No Comments

Appel d’offres d’Inter-Aide pour l’évaluation finale du projet : Réduction durable de la mortalité infanto-juvénile en zones rurales isolées à Madagascar et au Malawi.

Les termes de référence à télécharger ci-dessous présentent l’évaluation souhaitée et les modalités de réponse à cet appel d’offres.

Veuillez adresser votre message de manifestation d’intérêt au plus tôt, et votre offre le 2 avril 2017 au plus tard, à l’adresse interaide@interaide.org en précisant l’objet « EVAL/SANTE/INTERAIDE».

Télécharger les Termes de référence.

Appel d’offres pour l’évaluation du projet « Scolarisation de base en milieu rural isolé, amélioration de l’accès et renforcement de la qualité, départements de l’Ouest, du Sud-est et du Centre » – Haïti

By | Appel d'offres | No Comments

Appel d’offres d’Inter-Aide pour l’évaluation du projet : « Scolarisation de base en milieu rural isolé, amélioration de l’accès et renforcement de la qualité, départements de l’Ouest, du Sud-est et du Centre, Haïti ».

Les termes de référence à télécharger ci-dessous présentent l’évaluation souhaitée et les modalités de réponse à cet appel d’offres.

Les offres sont à adresser au plus tard le 17 avril 2017 à l’adresse interaide@interaide.org en précisant l’objet « EVAL/SCO/HT».

Télécharger les Termes de référence.