Poste basé en HAITI
(Commune de Cerca La Source, département du Centre)
CONTEXTE
Inter Aide conduit divers programmes de développement rural en Haïti depuis 1984. D’abord présente dans l’Artibonite, l’association a étendu ses activités début 2007 dans le département du Centre (commune rurale de Boucan Carré) dans les domaines de l’accès à l’eau potable et de l’éducation de base.
Le programme d’appui à la scolarisation sur la section communale de Lamielle, dans la commune de Cerca la Source (située à la frontière de la République dominicaine), a été lancé en mai 2015 et doit se terminer en 2021.
L’objectif de ce programme d’éducation est d’améliorer les conditions de scolarisation d’environ 3 800 élèves et de former 130 maîtres, 26 directeurs et 130 membres de comités d’écoles. 26 écoles primaires, situées en zone rurale isolée (zone de mornes ou petites montagnes), sont actuellement soutenues, selon une méthode d’appui progressif, contractualisé et modulé en fonction de la situation particulière de chaque école et de la motivation des communautés concernées.
Le cycle d’appui est prévu sur 6 ans avec une première période de pré-ciblage (septembre 2015-fin juin 2016), quatre années de renforcement (formation des maîtres et comités d’école, soutien à l’acquisition de manuels scolaires et autre matériels didactiques, amélioration des équipements mobiliers et renforcement des infrastructures) et une année de désengagement progressif[1].
MISSION DU/DE LA RESPONSABLE DE PROGRAMME
Le Responsable du programme sera basé(e) dans le village de Lamielle, sur la section communale du même nom, et se déplacera quotidiennement à pied ou en voiture dans les différentes écoles appuyées. Il/elle sera placée sous la supervision directe du Chef de secteur, basé à Versailles, qui effectue deux missions par an de suivi sur le terrain.
Ses principales responsabilités seront les suivantes :
- Accompagnement des écoles sélectionnées en vue d’améliorer durablement les conditions d’apprentissage, la gestion administrative et la qualité des enseignements dispensés : planification, suivi et évaluation des différentes activités définies conjointement avec le Chef de secteur ;
- Encadrement et renforcement de l’équipe locale (6 animateurs, 5 conseillers pédagogiques et 1 coordonnateur) ;
- Planification et supervision des chantiers (construction ou réhabilitation de bâtiments scolaires) en lien avec le référent Génie civil transversal ;
- Coordination logistique du programme, y compris des formations et des chantiers ;
- Entretien des relations concrètes et durables avec les partenaires locaux (différents niveaux de représentation du MENFP, écoles nationales, associations présentes dans la zone…) ;
- Encodage et analyse des données produites par le programme ;
- Reporting financier et opérationnel au siège, sur une base mensuelle ;
- Concertation et échange d’expériences avec les autres Responsables de programme et, plus généralement, capitalisation sur l’expérience acquise.
Enfin, le/la Responsable de programme se rendra chaque mois à Hinche ou au bureau de l’Association à Port-au-Prince à des fins de représentation du programme, démarches administratives ou logistiques et communication avec le siège.
PROFIL
- Formation supérieure (3ème cycle souhaité) dans le domaine de l’éducation, de l’animation, voire de la formation ;
- Expérience en gestion d’équipe
- Première expérience professionnelle indispensable dans un secteur d’activité pertinent ;
- Première expérience en PED vivement souhaitée ;
- Bonne condition physique, capacité à vivre en zone rurale isolée ;
- Goût prononcé pour le travail de terrain et de proximité ;
- Aisance relationnelle ;
- Pragmatisme et optimisme, ténacité et autonomie ;
- La maîtrise du créole serait un plus.
STATUT
- Statut VSI – 24 mois renouvelable
- Indemnité VSI de 1250€ mensuel + allocation terrain
- Couverture sociale complète + assurance rapatriement
- 1 A/R en avions en début et fin de mission + 1 A/R annuel
- Possibilité de départ en couple
Poste à pourvoir dès que possible
La sélection des dossiers se fera au fur et à mesure de leur réception
Merci d’envoyer dès à présent CV + LM sous référence « SCO/LAM »
[1] Un document de capitalisation décrivant la démarche et la stratégie adoptées est disponible sur le site Réseau Pratiques.