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Plan de travail formateur

Christophe Hiver – OKPK – Inter Aide Haïti 2005

Public : Coordinateurs – Assistants – Responsables d’équipe
Volume horaire : 15 heures

Compétences générales attendues : à la fin de ce module, les responsables d’équipe
a) doivent être en mesure de comprendre l’objectif et l’utilité du processus d’évaluation
b) doivent être capables de mener une évaluation formalisée et d’en assurer le suivi

Compétences spécifiques

  1. Comprendre l’objectif d’une évaluation
  2. Savoir préparer une évaluation
  3. Savoir conduire un entretien d’évaluation
  4. Comprendre l’importance du suivi post-formation
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